Neue Regelung für erwerbstätige Rentner: Ära von „Entweder Rente oder Arbeit“ beginnt
Durch eine vom SGK vorbereitete Gesetzesänderung werden Versicherte, die nach Oktober 2008 in das System eingetreten sind, bei Renteneintritt nicht mehr gleichzeitig Rente beziehen und weiterarbeiten können. Die Ära des Doppeleinkommens endet.
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Es wurde festgestellt, dass die Erwerbsquoten von Rentnern in den letzten Jahren rapide angestiegen sind. Offiziellen Daten zufolge stieg die Zahl der registrierten erwerbstätigen Rentner von 746.766 im Jahr 2020 auf 945.700 im Jahr 2022. Im Jahr 2023 verzeichnete diese Zahl aufgrund der EYT-Regelung einen deutlichen Anstieg auf 1 Million 865 Tausend. Es wurde bekannt gegeben, dass sich dieser Aufwärtstrend auch 2024 und 2025 fortsetzte und die Gesamtzahl derjenigen, die nach Renteneintritt weiterarbeiten, bis Juni 2025 2 Millionen 156 Tausend Personen erreichte. Damit stieg der Anteil der erwerbstätigen Rentner an der Gesamtzahl der versicherten Arbeitnehmer auf 9,2 Prozent.
WAHLZWANG DURCH NEUE REGELUNG
Es wurde darauf hingewiesen, dass eine neue Vorbereitung auf der Agenda steht, die große Bevölkerungsgruppen betrifft, welche aufgrund der Lebenshaltungskosten auch nach Renteneintritt weiterarbeiten. Gemäß der geplanten Änderung der SGK-Vorschriften werden Arbeitnehmer, deren Versicherungsbeginn nach Oktober 2008 liegt, bei Erreichen des Rentenalters nicht mehr die Möglichkeit haben, gleichzeitig eine Rente zu beziehen und weiterzuarbeiten. In diesem Rahmen wurde erklärt, dass Personen, denen eine Rente bewilligt wird, sich entscheiden müssen, ob sie ihr Arbeitsleben fortsetzen wollen oder nicht.
Nach Informationen der Zeitung Türkiye wird die Ära des Doppeleinkommens für diejenigen, die nach Oktober 2008 mit der Arbeit begonnen haben, enden, sobald die Regelung in Kraft tritt. Es wird nicht mehr möglich sein, die Arbeit zum Zeitpunkt der Einreichung des Rentenantrags fortzusetzen. Es wurde angegeben, dass die Rentenzahlungen derjenigen, die sich für die Fortsetzung der Arbeit entscheiden, eingestellt werden.
UMFANG DER REGELUNG
Es wurde erklärt, dass die betreffende Regelung junge Arbeitnehmer betrifft, die noch viele Jahre bis zur Rente vor sich haben. Demnach kann ein männlicher Arbeitnehmer, dessen Versicherungsbeginn nach Oktober 2008 liegt, mit 60 Jahren in Rente gehen, sobald er 7.200 Prämientage erfüllt hat. Sobald diesem Personenkreis jedoch eine Rente bewilligt wird, besteht keine Möglichkeit mehr, durch die Zahlung eines Sozialversicherungs-Unterstützungsbeitrags (SGDP) weiterzuarbeiten.
Der SGDP ist als Beitragsart definiert, die von Personen erhoben wird, die nach Renteneintritt weiterarbeiten. Durch diesen Beitrag sollte es dem Rentner ermöglicht werden, sein Arbeitsleben fortzusetzen, während gleichzeitig eine zusätzliche Finanzierung für das Sozialversicherungssystem bereitgestellt wurde. Mit der neuen Gesetzesvorbereitung ist jedoch vorgesehen, das Recht auf Arbeit mit SGDP für Versicherte nach Oktober 2008 vollständig abzuschaffen.