TÜRK-İŞ fordert von Minister Işıkhan zusätzliche Lohnerhöhung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

TÜRK-İŞ hat dem Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, seine Forderungen im Rahmen des Rahmenprotokolls für Tarifverträge im öffentlichen Dienst, das 700.000 Beschäftigte betrifft, übermittelt. Diese beinhalten die "Vorverlegung der Vertragsbeginndaten auf Januar" sowie die "Gewährung eines Wohlfahrtszuschlags für Beschäftigte im öffentlichen Dienst".

Nach dem etwa zweistündigen Treffen, das unter Ausschluss der Öffentlichkeit stattfand, gab Atalay vor dem Ministerium eine Erklärung gegenüber Pressevertretern ab.

Atalay erinnerte daran, dass sie im Mai das Rahmenprotokoll für Tarifverträge im öffentlichen Dienst unterzeichnet hatten, in dem die finanziellen und sozialen Rechte von mehr als 700.000 Beschäftigten im öffentlichen Sektor für den Zeitraum 2023-2024 festgelegt wurden.

Atalay erklärte, dass mit dem Vertrag der niedrigste Lohn für Beschäftigte im öffentlichen Dienst auf 15.000 Lira angehoben wurde und in der ersten Jahreshälfte 2023 eine Erhöhung um 45 Prozent, einschließlich eines Wohlfahrtszuschlags, sowie in der zweiten Jahreshälfte eine Erhöhung um 15 Prozent erfolgte, und äußerte sich wie folgt:

"Wir haben damals einen guten Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unterzeichnet, aber wir zahlen nun den Preis für die Schwierigkeiten, die durch die Inflation in der Zwischenzeit entstanden sind. An dem Punkt, an dem wir heute stehen, gibt es ein Lohnungleichgewicht. Es herrscht eine Notlage, wie wir sie seit einem Vierteljahrhundert nicht mehr gesehen haben. Zwischen einem Elektriker und einem Techniker besteht ein Lohnunterschied von etwa 18.000 Lira. Unsere Kollegen haben sich letzte Woche und heute mit dem Arbeitgeberverband TÜHİS getroffen. Dieses Thema betrifft das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit. Bei dem Treffen haben alle unsere Kollegen ihre Ansichten dargelegt."

"IM JANUAR GIBT ES EINE ANDERE INFLATIONSRATE ALS IM MÄRZ"

Atalay argumentierte, dass aufgrund der hohen Inflation das Lohngefüge und der Arbeitsfrieden in den Betrieben gestört seien, und sagte: "Unsere Verträge beginnen im Januar und setzen sich mit denen fort, die im Februar, März, Juni, Juli und August beginnen. Im Januar ergibt sich eine andere Inflationsrate, im Februar eine andere und im März wieder eine andere."

Atalay betonte, dass das Lohnungleichgewicht im öffentlichen Dienst so schnell wie möglich gelöst werden müsse, und fuhr fort:

"Der Herr Minister erklärte, dass er sich diese Woche mit dem Arbeitgeberverband TÜHİS treffen werde und uns nächste Woche darüber informieren werde. Das vorherige Treffen war inoffiziell.

Heute Abend haben wir ein offizielles Treffen mit dem Koordinationsrat für den öffentlichen Dienst abgehalten. Unsere Löhne sind derart geschmolzen. Laut TÜİK liegt die Inflation bei etwa 65 Prozent. Wenn man sich jedoch die Märkte und Regale ansieht, liegt sie bei über 90 Prozent.

Wir erwarten eine baldige positive Antwort auf unsere berechtigte Forderung. Sie sollen eine Regelung treffen, die uns wieder Luft zum Atmen gibt. Sie sollen auch den Vertragsbeginn auf Januar vorverlegen."