Weltbank-Bericht zur Geschlechterungleichheit: 'BIP könnte um mehr als 20 Prozent steigen'

Die Weltbank hat ihren Bericht „Women, Business and the Law 2024“ veröffentlicht, in dem die Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter in 190 Volkswirtschaften bewertet werden. Dem Bericht zufolge ist die Geschlechterungleichheit für Frauen in der Arbeitswelt weltweit weitaus größer als bisher angenommen.

FRAUEN HABEN WENIGER RECHTE ALS MÄNNER

Obwohl die Volkswirtschaften in den letzten Jahren bemerkenswerte Fortschritte bei der Einführung von Gesetzen zur Chancengleichheit für Frauen gemacht haben, verfügen Frauen heute über weniger als zwei Drittel der gesetzlichen Rechte, die Männern zustehen, so der Bericht. Es wurde daran erinnert, dass dieser Anteil zuvor auf drei Viertel geschätzt wurde.

SELBST DIE REICHSTEN VOLKSWIRTSCHAFTEN!

Im Bericht der Weltbank wird festgehalten, dass Defizite in den Bereichen Sicherheit und Kinderbetreuung Frauen daran hindern, am globalen Arbeitsmarkt teilzunehmen. Es wurde darauf hingewiesen, dass kein Land, einschließlich der reichsten Volkswirtschaften, Frauen gleiche Chancen bietet.

Der Bericht betont, dass Frauen das Potenzial haben, die Weltwirtschaft anzukurbeln, jedoch durch Gesetze und mangelnde Umsetzung an den Rand gedrängt werden. In einer Zeit, in der sich das Wachstum stetig verlangsamt, könnte eine stärkere Einbindung von Frauen in den globalen Arbeitsmarkt die Aussichten erheblich verbessern.

Dem Bericht zufolge könnte die Beseitigung der Geschlechterungleichheit bei Beschäftigung und Unternehmertum das globale BIP um mehr als 20 Prozent steigern. Die Beseitigung der Geschlechterungleichheit in den nächsten 10 Jahren würde es ermöglichen, die derzeitige globale Wachstumsrate im Grunde zu verdoppeln.

Der Bericht stellt fest, dass weltweit nur 44 Prozent der gesetzlichen Bestimmungen zur Förderung des Unternehmertums von Frauen in Kraft sind und dass nur in einem von fünf Vorstandsmitgliedern in Unternehmen eine Frau vertreten ist.

Frauen verdienen nur 77 Cent für jeden Dollar, den Männer erhalten

Dem Bericht zufolge schreibt nur eine von fünf Volkswirtschaften geschlechtersensible Kriterien bei öffentlichen Ausschreibungen vor, was bedeutet, dass Frauen von wirtschaftlichen Möglichkeiten im Wert von jährlich etwa 10 Billionen Dollar weitgehend ausgeschlossen sind.

Im Bereich der Entlohnung verdienen Frauen nur 77 Cent für jeden Dollar, den Männer erhalten; zudem fehlen in insgesamt 92 Volkswirtschaften Bestimmungen, die eine gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit vorschreiben.

FRAUEN GEHEN FRÜHER IN RENTE

Der Bericht weist darauf hin, dass das Renteneintrittsalter für Frauen und Männer in 62 Volkswirtschaften nicht identisch ist und Frauen früher in Rente gehen als Männer. Zudem wird festgelegt, dass in 81 Volkswirtschaften die Rentenansprüche von Frauen Zeiten der Arbeitsunterbrechung aufgrund von Kinderbetreuung nicht berücksichtigen.

Darüber hinaus empfiehlt der Weltbank-Bericht, die Bemühungen zur Reform von Gesetzen und zur Umsetzung öffentlicher Maßnahmen, die es Frauen ermöglichen zu arbeiten und Unternehmen zu gründen, zu beschleunigen sowie Gesetze zur Sicherheit von Frauen, zum Zugang zur Kinderbetreuung und zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern.