Überraschende Entscheidung der BioNTech-Gründer Uğur Şahin und Özlem Türeci
Uğur Şahin und Özlem Türeci, die eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung des Covid-19-Impfstoffs spielten, haben angekündigt, BioNTech zu verlassen, um ein neues Biotechnologie-Unternehmen zu gründen, das sich auf mRNA-Technologien konzentriert.
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Die Mitbegründer von BioNTech, Uğur Şahin und Özlem Türeci, die während der Pandemie einen großen Erfolg erzielten und weltweit bekannt wurden, verlassen ihre derzeitigen Positionen. Das Duo bereitet sich darauf vor, ein eigenes Biotechnologie-Unternehmen zu gründen, um neue Möglichkeiten im Bereich der mRNA-Technologie zu nutzen.
In einer Mitteilung des Unternehmens wurde erklärt, dass BioNTech bestimmte Rechte und mRNA-Technologien an das neue Unternehmen übertragen wird und im Gegenzug eine Minderheitsbeteiligung sowie Lizenzgebühren erhalten wird.
FÜHRUNGSWECHSEL BEI BIONTECH
Uğur Şahin erklärte, dass diese Entscheidung das Ergebnis von Überlegungen und der Suche nach verschiedenen Strategien sei, die seit mehr als 18 Monaten andauerten. Es wurde betont, dass dieser Übergang ein natürlicher Schritt für die zukünftige Führung und das Geschäftsmodell von BioNTech sei.
Andererseits äußerte sich der BioNTech-Investor Markus Manns wie folgt: „Der Weggang der Unternehmensgründer ist zu einem kritischen Zeitpunkt eine erschütternde Entwicklung für das Unternehmen und seine Aktionäre. Beide waren das Herz und das Gehirn des Unternehmens.“
BioNTech meldete für das Jahr 2024 einen Nettoverlust von 665,3 Millionen Euro. Während darauf hingewiesen wurde, dass dieser Verlust im Vergleich zu 2023 gestiegen ist, erwartet das Unternehmen für 2025 einen weiteren Umsatzrückgang, insbesondere aufgrund sinkender Covid-19-Impfstoffverkäufe. Es wurde vermerkt, dass die Erwartung für den Verlust pro Aktie im Jahr 2025 über den Prognosen liegt.
Der Trennungsprozess der Mitbegründer Uğur Şahin und Özlem Türeci soll bis Mitte 2026 abgeschlossen sein. Es heißt, dass sich das Unternehmen in der kommenden Zeit auf die neue Strukturierung und den Führungswechsel konzentrieren wird.