Das den Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst vorgelegte Gehaltserhöhungsangebot blieb hinter den Erwartungen zurück

TÜHİS schlug für das Jahr 2025 eine Gehaltserhöhung für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst von 16 Prozent für die ersten sechs Monate und 8 Prozent für die zweiten sechs Monate vor. Für das Jahr 2026 wurde eine Erhöhung von 7 Prozent für die ersten sechs Monate und 5 Prozent für die zweiten sechs Monate angeboten. In dem von Türk-İş und Hak-İş im Februar vorgelegten Angebot wurde jedoch gefordert, den niedrigsten Tagessatz auf 1800 Lira anzuheben, gefolgt von einer Erhöhung um 50 Prozent für die erste Jahreshälfte 2025 und 25 Prozent für die zweite Jahreshälfte, zuzüglich eines Wohlfahrtszuschlags von 10 Prozent.

Die Gewerkschaften erklärten, dass die angebotenen Erhöhungssätze inakzeptabel seien, und bereiten sich auf eine intensive Verhandlungswoche vor. Die Gewerkschaften, die heute das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit aufsuchen werden, werden bei dem Treffen unter Beteiligung des Koordinierungsausschusses für den öffentlichen Dienst ihren Unmut äußern. Morgen werden die Gewerkschaften das Ministerium für Schatz und Finanzen aufsuchen.

Der Vorsitzende von Türk-İş, Ergün Atalay, erklärte: „Uns erwartet ein heißer Sommer in Bezug auf Tarifverhandlungen“ und kündigte an, dass sie mit 3.000 bis 4.000 Personen vor dem Finanzministerium in Ankara protestieren werden. HAK-İŞ betonte, dass die für die ersten sechs Monate vorgeschlagene Erhöhung von 16 Prozent nicht einmal ein Drittel der Forderung der Gewerkschaften ausmache.

Nachrichtenquelle: 12punto