Scharfe Kritik der Gewerkschaft am Gehaltsangebot für Beamte: Das kann nicht das letzte Angebot sein
Nach der Vorlage des Angebots äußerte sich der Vorsitzende der Gewerkschaft Memur-Sen, Ali Yalçın, vor dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit. Er bezeichnete das vorgeschlagene Gehaltsangebot als unzureichend und übte scharfe Kritik.
Yalçın äußerte sich wie folgt zu dem Gehaltsangebot:
"Seit Beginn der Tarifverhandlungen haben wir immer dasselbe gesagt. Wir haben darauf hingewiesen, dass es eine Einkommensungerechtigkeit und ein Lohnungleichgewicht gibt. Denn wenn man das hier nicht löst, wird es noch lange anhalten. Das war eine Debatte, die es in der alten Türkei gab. Die extreme Lohnungerechtigkeit unter den Beschäftigten, bei der ein Vorgesetzter weniger verdient als der ihm unterstellte Mitarbeiter, hat die Türkei lange Zeit belastet. Und es wurde zum Gegenstand von Paradoxien. Aber das war korrigiert worden. Jetzt hat sich das auf die gleiche Weise ins Gegenteil verkehrt. Wenn diese Zahlen, die der Herr Minister uns gerade präsentiert hat – 11+7 für das Jahr 2026, indem er 2 Punkte auf das 10+6-Angebot aufschlägt, und 4+4 für 2027 –, wenn man das mit einer Basisgehaltserhöhung von 1000 TL verbindet, wie wir neulich schon sagten: So etwas geht nicht. Wir hatten gesagt, die Adresse stimmt, aber der Betrag ist falsch. Wenn man bei diesen Zahlen von einem letzten Angebot spricht, dann kann das nicht sein. Das kann kein letztes Angebot sein. Denn mit diesen Zahlen und dieser Situation wird es im öffentlichen Dienst niemals einen Arbeitsfrieden geben. Das Gesicht der Beamten wird nicht strahlen, und das wird sich negativ auf unser Volk auswirken. Niemand sollte dem eine Gelegenheit geben, niemand sollte die Ursache dafür sein.
"DIE ZAHLEN SIND WIRKLICH LÄCHERLICH"
Deshalb ist es unser Bestreben, dies hier zu korrigieren. Heute haben wir in 81 Provinzen die Arbeit niedergelegt, uns mit Zehntausenden Menschen auf dem Anadolu-Platz versammelt und unsere Stimme erhoben. Wir sind bis vor das Finanzministerium marschiert, haben unsere Akten dort erneut eingereicht und erwarten eine Lösung in dieser Angelegenheit. Wir haben gesagt, dass wir keine Abstimmung am Verhandlungstisch wollen. In dieser Hinsicht sind die genannten Zahlen wirklich lächerlich. Warum? Wie ich gerade sagte, liegt das niedrigste Beamtengehalt bei 47.500 TL. Das Gehalt eines ledigen Hilfskräfte-Angestellten. Wenn Sie bei diesem Gehalt, bei zwei Beschäftigten im gleichen Status, die nebeneinander die gleiche Arbeit verrichten – einer bringt die Gläser voll, einer trägt sie leer weg, einer fegt, der andere wischt, beide sind als Sicherheitskräfte am Eingang tätig –, das Lohngefüge nicht ausgleichen und den einen bei 66.000 und den anderen bei 47.500 belassen, kann das funktionieren? Man muss diese Ungleichheit verhindern. Das belastet den öffentlichen Dienst. Das macht den öffentlichen Dienst traurig, und die Gesichter der Beschäftigten werden von nun an hängen. Niemand sollte dem eine Gelegenheit geben. So etwas können wir niemals akzeptieren. Es ist unmöglich, dieses Angebot in diesem Sinne anzunehmen. Den Satz 'letztes Angebot' werden wir niemals akzeptieren. So etwas gibt es nicht. Der Tisch bleibt bestehen. Morgen wird weiterverhandelt. Man kann bis zum nächsten Morgen am Tisch arbeiten. In dieser Hinsicht gibt es keinerlei Probleme. Wir setzen uns rund um die Uhr dafür ein, den Prozess in dieser Angelegenheit voranzutreiben.
"DAS IST NICHT AKZEPTABEL"
Wir haben noch andere Vorschläge auf dem Tisch. Vom Ingenieur bis zum Abteilungsleiter, vom Akademiker bis zum Verwaltungspersonal, von der allgemeinen Verwaltungsdienstklasse bis hin zu allen anderen Bereichen, bis hin zum Thema 'Jahr der Familie' – wir haben viele Vorschläge auf dem Tisch. Von der 3600-Ek-Indikator-Regelung bis zur Gewährung einer Gehaltsstufe – all das sind Themen, die am Tisch besprochen werden und auf eine Lösung warten. Auch diese müssen korrigiert werden. Sie müssen im Sinne der Dienstzweig-Vorschläge erfüllt werden. Aber das wichtigste Kriterium hier ist das Versprechen unseres Herrn Präsidenten, dass das niedrigste Beamtengehalt so angepasst wird, dass es über dem niedrigsten Arbeitergehalt liegt; dieses Kriterium ist äußerst wichtig.
Das bedeutet, die Arbeit wertzuschätzen, das Studium wertzuschätzen, die Mühe wertzuschätzen, die Träume der Menschen nicht zu zerstören und ihre Hoffnungen nicht zu zerschlagen. Das ist ein sehr wichtiges Kriterium. Welcher Regierung gehören der Herr Minister und der Finanzminister an? Die Erfüllung dieses Versprechens unseres Herrn Präsidenten ist in diesem Sinne ihre erste Aufgabe. Deshalb möchte ich hier ausdrücklich zum Ausdruck bringen, dass dieses Versprechen erfüllt werden muss und die Einkommensungerechtigkeit nicht weiter andauern darf. Neben den Staatsbediensteten sind in dieser Hinsicht auch die Pensionäre des öffentlichen Dienstes benachteiligt.
Wenn das niedrigste Rentengehalt bei einer Hebamme, die 30 Jahre lang gedient hat, bei 22 Lira liegt, kann man da von einem Überleben sprechen? Deshalb muss die pauschale Erhöhung übernommen werden, und durch eine Verbesserung des Basisgehalts sollte die Schere zumindest ein wenig geschlossen werden. Wir haben beharrlich eine Verbesserung des Basisgehalts um 10.000 TL gefordert, damit die Lücke zwischen dem Gehalt im aktiven Dienst und dem Ruhegehalt immer kleiner wird.
Für unsere Verluste in der vergangenen Periode haben wir einen Wohlfahrtsanteil von 10 Prozentpunkten gefordert und beharrlich darauf bestanden, dass durch eine prozentuale Erhöhung dieses Lohngefüge gesichert und der Arbeitsfrieden im öffentlichen Dienst hergestellt wird. Unser ganzes Bestreben ist aufrichtig. Wir wollen, dass das Gesicht des Beamten nicht hängengelassen wird. Der Beamte soll lächeln, und nach diesem Verhandlungstisch soll jeder feiern können.
Aber uns diese Zahlen anzubieten und uns mit dem Hinweis auf ein 'letztes Angebot' von hier wegschicken zu wollen, ist nicht akzeptabel. Ja, der Herr Minister hat gesagt, dass wir bis zum letzten Moment weiter über die verbleibenden Dienstzweig-Vorschläge und die allgemeinen Vorschläge verhandeln werden, aber wir können uns nicht nur damit begnügen. Diese Sätze müssen erhöht werden. Sie müssen unbedingt so angepasst werden, dass die Schere zwischen den beiden Beschäftigten mit unterschiedlichem Status im öffentlichen Dienst, die ich gerade erwähnt habe, geschlossen wird. Andernfalls ist die Sache hier nicht zu Ende."
Nachrichtenquelle: 12punto
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