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Die Unternehmen mit den glücklichsten Mitarbeitern stehen fest: Die Top 20 der Unternehmen, die ihre Mitarbeiter glücklich machen...

Die „Work Wellbeing 100“-Liste 2024 von Indeed und der Universität Oxford wurde veröffentlicht. Es wird darauf hingewiesen, dass Unternehmen mit einem hohen Wohlbefindens-Score eine bessere Geschäftsleistung erbringen und dass flexible Arbeitsmodelle die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Die Unternehmen mit den glücklichsten Mitarbeitern stehen fest: Die Top 20 der Unternehmen, die ihre Mitarbeiter glücklich machen...

Die „Work Wellbeing 100“-Liste 2024 von Indeed und der Universität Oxford wurde veröffentlicht. Die Untersuchung zeigt, dass Unternehmen mit einem hohen Score beim Arbeitswohlbefinden eine bessere Geschäftsleistung aufweisen.

 Die Unternehmen auf der „Work Wellbeing 100“-Liste 2024, die vom Zentrum für Wohlbefindensforschung von Indeed und der Universität Oxford erstellt wurde, stehen fest.

Die Liste führt die 100 besten börsennotierten US-Unternehmen auf, bei denen die Mitarbeiter ein hohes Maß an Glück, Sinnhaftigkeit und Zufriedenheit angeben und das Stressniveau niedrig ist. Es wird betont, dass hohe Werte die Geschäftsleistung der Unternehmen positiv beeinflussen können.

Die Forschung zeigt, dass Unternehmen mit hohen Werten beim Arbeitswohlbefinden über höhere Bewertungen, Vermögensrenditen und Gewinne verfügen. Diese Unternehmen übertreffen Börsenindizes wie den S&P 500 und den Nasdaq Composite.

DER HÄUFIGSTE SEKTOR IST DER EINZELHANDEL

Laut einem Bericht von CNBC Make It sticht der Einzelhandel als einer der häufigsten Sektoren auf der Liste hervor. Auf den Einzelhandel folgt das Transportwesen.

Nach Angaben von Kyle M.K., Berater für Talentstrategie bei Indeed, priorisieren die meisten Unternehmen auf der Liste die Arbeitsflexibilität. Diese Richtlinien geben den Mitarbeitern die Freiheit zu wählen, wo und wie sie arbeiten, und ermöglichen es ihnen, Arzttermine wahrzunehmen oder an sozialen Veranstaltungen teilzunehmen.

In einer Zeit, in der große Firmen ihre Richtlinien verschärfen und ihre Mitarbeiter dazu zwingen, fünf Tage die Woche im Büro zu arbeiten, erlangen flexiblere Unternehmen einen Vorteil bei der Rekrutierung. M.K. sagt: „Unternehmen, die Wahlmöglichkeiten bieten, haben tendenziell einen weitaus besseren Ruf bei ihren Mitarbeitern.“

H&R Block, das den ersten Platz der Liste belegt, bietet ein hybrides Arbeitsmodell an und gibt an, dass 42 Prozent des Unternehmenspersonals aus der Ferne arbeiten.

Hier sind die 20 besten Arbeitgeber auf der Liste:

H&R Block

Delta Air Lines

L3Harris

Accenture

Nike

Tradesmen International

Disney Parks, Experiences and Products

Addus HomeCare

IBM

Amazon Flex

Apple

The Walt Disney Company

Wipro

Maximus

Vans

Cognizant Technology Solutions

Google

Dutch Bros Coffee

Microsoft

FedEx Freight

Laut M.K. bevorzugen die meisten Arbeitssuchenden es, bei Unternehmen zu arbeiten, die ihre Mitarbeiter wertschätzen. Die Liste von Indeed hebt diese Firmen als potenzielle Arbeitgeber hervor, die Arbeitssuchende in Betracht ziehen können.

LaFawn Davis, Leiterin für Personal und Nachhaltigkeit bei Indeed, sagte: „Obwohl das Arbeitswohlbefinden in den letzten Jahren vor Herausforderungen stand, ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen Umgebungen schaffen, in denen sich Mitarbeiter entfalten können.

Indem Unternehmen das Arbeitswohlbefinden priorisieren, schaffen sie eine glücklichere und produktivere Belegschaft. Dies fördert letztendlich das Unternehmenswachstum.“ M.K. empfiehlt Bewerbern, ihre Entscheidungen unter Berücksichtigung ihrer eigenen Werte zu treffen.


Nachrichtenquelle: 12punto