Bürger beginnen nun, ihren Mindestlohn selbst zu berechnen: Hier sind 6 verschiedene Szenarien!

Es bleiben noch höchstens 59 Tage, bis der Mindestlohn für das Jahr 2025 feststeht.

Es wird erwartet, dass die Mindestlohnkommission zusammentritt, Vertreter von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Vertreter des Ministeriums zusammenkommen und die Forderungen dargelegt werden.

Bewertungen des Internationalen Währungsfonds (IWF) zum Mindestlohn in der Türkei hatten die Bürger verärgert.

Jim Walsh, Leiter der Türkei-Abteilung des IWF, erklärte, dass der Mindestlohn nicht wie im letzten Jahr erhöht werden sollte, da dies ein Risiko für die Inflation darstelle.

Der Präsident der Zentralbank, Fatih Karahan, hatte hingegen erklärt, dass eine Mindestlohnerhöhung von etwa 25 Prozent mit den Inflationsaussichten für 2025 vereinbar wäre.

Mit einer von Karahan in Aussicht gestellten Erhöhung von 25 Prozent wird prognostiziert, dass der Mindestlohn 21.252 TL betragen könnte.

Die Bürger können jedoch keine klare Zahl ermitteln, da eine große Kluft zwischen den von TÜİK und ENAG bekannt gegebenen Inflationsraten besteht.

Das Ausbleiben einer Zwischenerhöhung im Jahr 2024 hat die Einkommen der Bürger zudem erheblich geschmälert.

Experten sind sich einig, dass eine Erhöhung von mindestens 50 Prozent erforderlich ist, um den Kaufkraftverlust des vergangenen Jahres auszugleichen.

Hier sind die neuen Lohnszenarien zwischen den von Karahan angedeuteten 25 Prozent und den von Experten geforderten 50 Prozent...

25 PROZENT

Bruttolohn: 25.003

Nettolohn: 21.253

Kosten für den Arbeitgeber: 29.379

30 PROZENT

Bruttolohn: 26.003

Nettolohn: 22.103

Kosten für den Arbeitgeber: 30.554

35 PROZENT

Bruttolohn: 27.003

Nettolohn: 22.953

Kosten für den Arbeitgeber: 31.730

40 PROZENT

Bruttolohn: 28.003

Nettolohn: 23.803

Kosten für den Arbeitgeber: 32.904

45 PROZENT

Bruttolohn: 29.003

Nettolohn: 24.653

Kosten für den Arbeitgeber: 34.079

50 PROZENT

Bruttolohn: 30.003

Nettolohn: 25.503

Kosten für den Arbeitgeber: 37.255