Diese Unternehmen machen ihre Mitarbeiter glücklich: Die Firmen mit den glücklichsten Mitarbeitern der Welt wurden bekannt gegeben

Eine Studie des Wellbeing Research Centre der Universität Oxford hat die Unternehmen ermittelt, die sich durch Mitarbeiterzufriedenheit und ein niedriges Stressniveau auszeichnen. Diese Firmen, die ihren Angestellten Flexibilität am Arbeitsplatz bieten, erzielen nicht nur hohe Werte beim betrieblichen Wohlbefinden, sondern schneiden auch besser ab als die Börsenindizes.

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Diese Unternehmen machen ihre Mitarbeiter glücklich: Die Firmen mit den glücklichsten Mitarbeitern der Welt wurden bekannt gegeben

Eine Studie des Wellbeing Research Centre der Universität Oxford hat die Unternehmen ermittelt, in denen die Mitarbeiter am glücklichsten sind.

In der Studie listeten die Mitarbeiter zudem ihre Erwartungen hinsichtlich eines hohen Maßes an Glück, Sinnhaftigkeit und Zufriedenheit sowie eines niedrigen Stressniveaus auf. Die Auswertung ergab, dass Unternehmen mit höheren Werten beim betrieblichen Wohlbefinden gleichzeitig auch höhere Bewertungen, eine bessere Rendite auf das Vermögen sowie höhere Gewinne aufweisen.

Dem Bericht zufolge schneiden die Unternehmen auf der Liste insgesamt besser ab als die Börsenindizes, einschließlich des S&P 500 und des Nasdaq Composite.

Die am häufigsten vertretenen Branchen auf der Liste waren der Einzelhandel und das Transportwesen. Analysten weisen darauf hin, dass es sich bei den meisten dieser Arbeitsplätze um Orte mit Arbeitsflexibilität handelt, und erklären, dass diese Politik es den Mitarbeitern ermöglicht, selbst zu wählen, wo, wie und wann sie arbeiten.

Analysten sagen, dass diese Haltung der Unternehmen ihnen „die Möglichkeit bietet, Arzttermine oder Fußballspiele wahrzunehmen oder, falls es für sie einfacher ist, von zu Hause aus zu arbeiten“.

In einer Zeit, in der große Unternehmen ihre Richtlinien ändern und ihre Mitarbeiter dazu zwingen, bis zu fünf Tage pro Woche ins Büro zu kommen, legt der Bericht nahe, dass Firmen, die strengere Vorgaben vermeiden, bei Arbeitnehmern beliebter sind.

Die Untersuchung ergab zudem, dass Unternehmen, die Wahlmöglichkeiten bieten, einen deutlich besseren Ruf bei ihrer Belegschaft genießen.

Unternehmen mit geringem Stress- und Chaoslevel stechen in der Liste hervor, während Firmen, die Arbeitsflexibilität priorisieren, von Mitarbeitern bevorzugt werden.