Beim ersten Treffen wurde keine Zahl genannt: Mindestlohnkommission tritt morgen zum zweiten Mal zusammen

Die Augen richten sich auf die zweite Sitzung der Mindestlohnkommission, da die Erhöhung des Mindestlohns direkt fast 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt die gesamte Gesellschaft betrifft.

Bei der ersten Sitzung am 10. Dezember wurden noch keine konkreten Zahlen genannt.

Während Millionen von Arbeitnehmern gespannt auf die Höhe der Mindestlohnerhöhung warten, wird die Kommission ihre zweite Sitzung morgen um 14.00 Uhr abhalten.

Wie TRT Haber berichtet, wurde die Arbeitgeberseite bei der ersten Sitzung, die vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgerichtet wurde, vom Türkischen Arbeitgeberverband (TİSK) und die Arbeitnehmerseite von TÜRK-İŞ, dem Konföderation mit den meisten Mitgliedern, vertreten.

Den Vorsitz der Arbeitgeberdelegation führte TİSK-Generalsekretär Akansel Koç, während der stellvertretende Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, die Arbeitnehmerdelegation leitete. In der von Ağar geleiteten Arbeitnehmerdelegation waren in diesem Jahr die Köchin Selma Sayın, die Friseurin Nihan Koçak, der Subunternehmer im Straßenbau Durmuş Öztürk sowie der Pressevertreter Sezer Özseven vertreten.

"WIR ZIELEN DARAUF AB, EINEN LOHN ZU BESTIMMEN, DER DEN MAXIMALEN NUTZEN BRINGT"

Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, erklärte bei der ersten Sitzung der Mindestlohnkommission im Rahmen der Arbeiten zur Festlegung des neuen Mindestlohns gegenüber den Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern, dass der festgelegte Mindestlohn nicht einen allgemeinen Lohn, sondern das Minimum darstelle, das an Arbeitnehmer gezahlt werden könne, und äußerte sich wie folgt:

"Wir handeln im Prozess der Mindestlohnfestlegung insbesondere durch einen dreiseitigen sozialen Dialogmechanismus. Wir bewerten die Ansichten der Arbeitnehmervertreter. Wir hören uns die Ansichten der Arbeitgebervertreter an. Als Regierungsvertreter halten wir die Waagschale der Gerechtigkeit im Gleichgewicht. Im Prozess der Mindestlohnfestlegung bewerten wir auch die Wirtschaftsindikatoren sorgfältig. In diesem Rahmen analysieren wir detailliert wirtschaftliche und soziale Bedingungen wie die Inflationsrate, die Kaufkraft der Bürger, die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, das Wirtschaftswachstum sowie den Schutz und die Förderung der Beschäftigung und hoffen, einen fairen Mindestlohn festzulegen, der die Zufriedenheit sowohl der Arbeitnehmer- als auch der Arbeitgeberseite berücksichtigt."

DERZEITIGER MINDESTLOHN LIEGT NETTO BEI 17 TAUSEND 2 LIRA

Der Mindestlohn wird derzeit für einen Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttobetrag von 20 Tausend 2 Lira und 50 Kuruş angewendet, was nach Abzug der Abgaben einem Nettobetrag von 17 Tausend 2 Lira und 12 Kuruş entspricht.

Die Gesamtkosten des Mindestlohns für den Arbeitgeber belaufen sich für einen Arbeitnehmer auf 23 Tausend 502 Lira und 94 Kuruş. Davon entfallen 20 Tausend 2 Lira und 50 Kuruş auf den Bruttomindestlohn, 3 Tausend 100 Lira und 39 Kuruş auf den Sozialversicherungsbeitrag und 400 Lira und 5 Kuruş auf den Arbeitslosenversicherungsfonds des Arbeitgebers.

AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSLOSENGELD, ABFINDUNGEN UND VIELE WEITERE POSTEN

Die Erhöhung des Mindestlohns hat eine steigernde Wirkung auf alle Löhne, insbesondere auf die Löhne in Arbeitsstätten, in denen Tarifverträge gelten.

Der Mindestlohn betrifft nicht nur direkt die Arbeitnehmer, die von diesem Lohn leben, sondern ist auch für einen großen Teil der Gesellschaft von Bedeutung, da er in vielen gesetzlichen Regelungen als Maßstab dient.

Die Höhe des Mindestlohns beeinflusst viele Posten, darunter Arbeitslosengeld, Abfindungen, Beiträge zur allgemeinen Krankenversicherung (GSS), Nachzahlungen für Militär- und Geburtszeiten, freiwillige Versicherungsbeiträge, Praktikumsvergütungen sowie das Krankengeld von Mindestlohnempfängern.

WIE WIRD DER MINDESTLOHN FESTGELEGT?

Der Mindestlohn wird gesetzlich von der Mindestlohnkommission festgelegt, die aus 15 Personen besteht: jeweils fünf Vertretern von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Regierung. Die Kommission wird vom Minister für Arbeit und soziale Sicherheit zur Sitzung einberufen und tritt im Rahmen der Arbeiten zur Festlegung des neuen Mindestlohns traditionell viermal im Dezember zusammen.

Die Kommission, deren Vorsitz einer der vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit bestimmten Mitglieder führt, tritt mit der Teilnahme von mindestens 10 Mitgliedern zusammen und entscheidet mit Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleichheit gilt die Seite, auf der sich der Kommissionsvorsitzende befindet, als die Mehrheit.

Nachrichtenquelle: 12punto