SGK-Experte teilt seine jüngste Prognose: Wird Erdoğan beim Mindestlohn eingreifen?

Die Mindestlohn-Kommission hat ihre erste Sitzung zur Festlegung des Mindestlohns für das Jahr 2025 abgehalten.

Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, sagte bei der Eröffnung der Sitzung: „Wir hoffen auf die Festlegung eines fairen Mindestlohns.“

PROGNOSE VOM SGK-EXPERTEN

Der leitende SGK-Experte İsa Karakaş äußerte sich in einer Sendung auf dem YouTube-Kanal der Zeitung Türkiye Gazetesi bemerkenswert zum Mindestlohn für 2025.

Karakaş betonte, dass der Prozess der Mindestlohnfestlegung nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Arbeitgeber eng betreffe. Er hob hervor, dass die Zahl der Menschen in der Türkei, die vom Mindestlohn leben, fast die Hälfte der Bevölkerung ausmache, und äußerte sich wie folgt:

„Der Mindestlohn ist neben Millionen von Arbeitnehmern auch für Arbeitgeber ein kritisches Thema. Wenn wir die wirtschaftlichen Bedingungen in unserem Land, die Forderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie die Regierungspolitik berücksichtigen, gibt es eine Erwartung für einen Mindestlohn von etwa 22.500 TL. Diese Schätzung basiert auf den aktuellen Inflationsdaten und Analysen zur Armutsgrenze.“

ERINNERUNG AN DIE ARMUTSGRENZE

Karakaş wies darauf hin, dass die Armutsgrenze im November 20.562 TL erreicht habe, und erklärte, dass dieser Umstand bei der Festlegung des Mindestlohns berücksichtigt werden müsse:

„Die Armutsgrenze wird im Februar auf mindestens 24.000 bis 25.000 TL steigen. Dass der Mindestlohn unter der Armutsgrenze bleibt, widerspricht den Menschenrechten. Dennoch ist die Festlegung eines realistischen Mindestlohns aufgrund der aktuellen Wirtschaftsstruktur ein sehr schwieriger Prozess. Laut Untersuchungen von TÜRK-İŞ liegen die Lebenshaltungskosten eines alleinstehenden Arbeitnehmers bei 26.712 TL. Aufgrund der restriktiven Geldpolitik der Regierung und der KMU-geprägten Wirtschaftsstruktur scheint die Umsetzung dieses Betrags jedoch kaum möglich.“

Karakaş erklärte, dass der Mindestlohn nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber einen erheblichen Kostenfaktor darstelle. Er führte aus, dass die Kosten eines Mindestlohns von 25.000 TL für den Arbeitgeber 1.000 Dollar übersteigen würden, und sagte:

„Unsere Erwartung ist, dass der Mindestlohn bei etwa 22.500 TL liegen wird. In diesem Fall übersteigen die Kosten für den Arbeitgeber 32.525 TL, also 930 Dollar. Unter Berücksichtigung der Inflationsziele der Regierung und der Forderungen der Arbeitgeber scheint dieser Betrag eine ausgewogene Lösung zu sein.“

WIRD ERDOĞAN EINGREIFEN?

Karakaş prognostizierte, dass Präsident Erdoğan in letzter Minute eingreifen und den Mindestlohn auf bis zu 23.500 TL anheben könnte:

„Mit dem Eingreifen unseres Präsidenten ist eine gewisse Erhöhung des Mindestlohns zu erwarten. Dieser Betrag würde den Wohlstand der Arbeitnehmer ein wenig steigern und sicherstellen, dass die Kosten für die Arbeitgeber tragbar bleiben.“