Ein Novum in der Türkei: Arbeitszeit in dieser Gemeinde auf 40 Stunden reduziert

Die Unterzeichnungszeremonie zwischen der Gemeinde Mezitli und der Gewerkschaft DİSK Genel İş fand im Ratssaal der Gemeinde statt. Es wurde mitgeteilt, dass in dem bis zum 4. Juli gültigen Vertrag Verbesserungen bei Boni, Feiertagszuschlägen, Verpflegungszuschüssen und ähnlichen Rechten erzielt wurden.

"WIR HABEN DIE RECHTE UNSERER ARBEITER VERBESSERT"

Der Bürgermeister von Mezitli, Neşet Tarhan, betonte, dass sie die höchsten Löhne im Rahmen der gesetzlich festgelegten Bedingungen zahlten, und erklärte: “Ich möchte unterstreichen, dass es sich bei dem Vertrag, den wir heute unterzeichnen, um ein ‚Zusatzprotokoll‘ handelt. Dieses Zusatzprotokoll haben wir gemeinsam mit unseren Gewerkschaftsvertretern an der Obergrenze der von der Regierung festgelegten 40-Prozent-Quote ausgerichtet. Wir unterstützen unser Personal in bestimmten Zeiten. Wir haben Kleidungsgeld gezahlt. Außerdem haben wir zum Jahreswechsel ohne Vorankündigung eine Zahlung von 1.000 TL auf die Konten aller unserer Mitarbeiter überwiesen. Mit dem von uns erstellten Zusatzprotokoll haben wir die Anzahl der jährlichen Boni von 12 auf 36 Tagessätze erhöht. Wir haben das tägliche Verpflegungsgeld von 70 TL auf 200 TL angehoben. Allein das Verpflegungsgeld haben wir damit auf 3.400 TL erhöht. Den Bonus für das Zuckerfest haben wir von 400 TL auf 2.000 TL angehoben. Den Bonus für das Opferfest haben wir von 600 TL auf 3.000 TL erhöht. Zudem haben wir einige weitere Rechte unserer Arbeiter verbessert. Ich wünsche, dass dies bereits jetzt von Vorteil ist.”

Der Vorsitzende der DİSK Genel İş Niederlassung Mersin, Kemal Göksoy, bewertete das Zusatzprotokoll wie folgt: “Wir haben in bestimmten Zeiträumen Tarifverhandlungen. Bis heute haben wir sehr gute Tarifverträge mit unserer Gemeinde Mezitli unterzeichnet. Wir haben die Arbeitszeit von 45 auf 40 Stunden reduziert. Wir haben mit unserer Gemeinde Mezitli einen Tarifvertrag unterzeichnet, der im landesweiten Vergleich sehr gute Bedingungen bietet. Wir haben beschlossen, unseren Vertrag mit der Gemeinde durch ein neues Zusatzprotokoll zu ergänzen. Mit diesem Zusatzprotokoll werden wir Verbesserungen unserer Rechte erreichen. Es gibt eine von der Regierung festgelegte Grenze für die von uns festgelegten Beträge. Man darf nicht mehr als 40 Prozent der Einnahmen der Gemeinden für das Personal ausgeben. Diese Quote dürfen wir nicht überschreiten. Das muss man sehr gut verstehen. Ich wünsche, dass dieses von uns unterzeichnete Protokoll für unsere Arbeiter von Vorteil ist, und danke allen, die dazu beigetragen haben.”

Nachrichtenquelle: İHA