Erwartungen an den Mindestlohn bekannt gegeben

Während die Erwartungen an den Mindestlohn für 2026 stetig steigen, haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ihre Ansichten dargelegt. Steigende Kosten, hohe Inflation und Lebenshaltungskosten gehören zu den kritischen Faktoren bei der Festlegung des Mindestlohns.

ERWARTUNGEN DER ARBEITGEBER AUS DİYARBAKIR

Der Vorsitzende der Handels- und Industriekammer von Diyarbakır (DTSO), Mehmet Kaya, räumte ein, dass der derzeitige Mindestlohn unzureichend sei, und wies auf das Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmerrechten und Arbeitgeberkosten hin. Kaya betonte, dass der Mindestlohn so angehoben werden müsse, dass die Lebensqualität steige, wies jedoch darauf hin, dass für Arbeitgeber in arbeitsintensiven Sektoren besondere Unterstützungen erforderlich seien. Kaya sagte: "Die Kosten eines Arbeitnehmers für den Arbeitgeber liegen bei mindestens etwa 1.000 Dollar. In den Ländern, mit denen wir konkurrieren, übersteigen diese Kosten jedoch nicht 500 Dollar", und fügte hinzu, dass hohe Arbeitskosten die Wettbewerbsbedingungen erschwerten.

STAATLICHE UNTERSTÜTZUNG IST EIN MUSS

Kaya erklärte, dass viele Unternehmen bei einer Erhöhung des Mindestlohns ohne staatliche Unterstützung von der Schließung bedroht seien. Er betonte, dass insbesondere in arbeitsintensiven Sektoren die Steuer- und Sozialversicherungsbelastung gesenkt werden müsse. Kaya sagte: "Den Mindestlohn zu erhöhen, führt dazu, dass der Arbeitgeber seine Fabriken schließt. Wenn jedoch Steuer- und SGK-Unterstützungen gewährt werden, könnte diese Erhöhung nachhaltig sein."

SCHWIERIGE LAGE DER HANDWERKER UND GEWERBETREIBENDEN

Der stellvertretende Vorsitzende der Konföderation der Handwerker und Gewerbetreibenden der Türkei (TESK), Alican Ebedinoğlu, gab an, dass es in Diyarbakır zu einem Beschäftigungsrückgang von über 50 Prozent gekommen sei. Ebedinoğlu betonte, dass die hohe Inflation und die Lebenshaltungskosten die Gewerbetreibenden in eine schwierige Lage brächten und der Staat die Gewerbetreibenden unterstützen müsse. "Die Kosten eines Mindestlohnempfängers für den Arbeitgeber liegen bei etwa 50.000 bis 60.000 Lira", sagte Ebedinoğlu und forderte Steuer- und Sozialversicherungsunterstützung.

DROHUNG DER ABWANDERUNG VON FIRMEN INS AUSLAND

Der Inhaber einer Textilfabrik, Serdar Dalkıran, erklärte, dass eine Erhöhung des Mindestlohns nicht nur den Arbeitnehmer, sondern auch den Arbeitgeber belasten werde. Dalkıran betonte, dass der Staat die Industriellen unterstützen müsse und sagte: "Selbst wenn der Mindestlohn 100.000 Lira betragen würde, werden die Firmen schließen und die Arbeiter werden keinen Arbeitsplatz mehr finden."

Arbeitnehmer, die mit dem Mindestlohn nicht über die Runden kommen, erwarten für 2026 eine deutliche Erhöhung. Der Textilarbeiter Ferit Gezici erklärte, dass der Mindestlohn zwar erhöht werden müsse, dies aber nicht ausreichen werde, und sagte: "Angesichts der Inflation ist es fast unmöglich, mit dem Mindestlohn zu überleben."

ERWARTUNG VON ÜBER 30.000 LIRA

Eine weitere Textilarbeiterin, Esra Turan Taylan, äußerte, dass sie einen Mindestlohn von über 30.000 Lira erwarte. Taylan sagte: "Heute ist es mit 22.000 Lira nicht möglich zu überleben, besonders die Mieten sind hoch. Wenn es 30.000 Lira wären, könnten sich die Lebensstandards vielleicht etwas verbessern."

SOLLTE AUF 35.000 LIRA FESTGELEGT WERDEN

Zelal Çiftkuran sagte: "Der Mindestlohn muss mindestens 35.000 Lira betragen. Darunter kann niemand überleben", und forderte eine hohe Gehaltserhöhung, damit diese mit der Inflation Schritt halten könne.

Nachrichtenquelle: 12punto