Keine Zahlen bei der ersten Verhandlungsrunde zum Mindestlohn

Die Kommission zur Festlegung des Mindestlohns hat ihre erste Sitzung unter dem Vorsitz des Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, im Ministerium begonnen.

Bei dem Treffen im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit wird die Arbeitgeberseite durch den Arbeitgeberverband der Türkei (TİSK) und die Arbeitnehmerseite durch den Gewerkschaftsbund der Türkei (Türk-İş) vertreten. Die Arbeitgeberdelegation wird vom TİSK-Generalsekretär Akansel Koç geleitet, während die Arbeitnehmerdelegation vom stellvertretenden Türk-İş-Vorsitzenden Ramazan Ağar geführt wird.

IŞIKHAN: WIR WERDEN DARAN ARBEITEN, DEN MINDESTLOHN AUF DEM ANGEMESSENSTEN PUNKT FESTZULEGEN

In seiner Eröffnungsrede behauptete Minister Işıkhan, dass der Mindestlohn auf dem „angemessensten Punkt, der niemanden benachteiligt“, festgelegt werde. Işıkhan bekräftigte zudem die Behauptung der Regierung, dass die Arbeitnehmer nicht unter der Inflation leiden würden.

Işıkhan fasste seine Aussagen wie folgt zusammen:

"Unabhängig von den Bedingungen werden wir den Kampf gegen informelle Beschäftigung und Arbeitslosigkeit fortsetzen. Ich glaube, dass die Treffen mit einem fairen Verständnis der Bewertung stattfinden werden. Aufgrund der allgemeinen Erholung der Wirtschaft erwarten wir im kommenden Jahr einen Anstieg der Beschäftigung. Wir werden daran arbeiten, den Mindestlohn auf dem angemessensten Punkt festzulegen, der die Einkommen unserer Arbeitnehmer nicht durch die Inflation schmälert und die Beschäftigung schützt sowie fördert."

"ALS TÜRK-İŞ HABEN WIR KEINE MÖGLICHKEIT, EINEN LOHN ZU NENNEN"

Nach dem etwa einstündigen Treffen erklärte der stellvertretende Türk-İş-Vorsitzende Ramazan Ağar, dass bei der heutigen Sitzung keine Zahlen diskutiert wurden und das zweite Treffen am Montag, dem 18. Dezember, stattfinden werde.

Ağar wies darauf hin, dass es für die Gewerkschaft zum jetzigen Zeitpunkt nicht korrekt wäre, einen Lohn zu nennen, und sagte, man warte auf das Angebot der Arbeitgeber.

Ağar äußerte sich wie folgt:

"Heute waren Augen und Ohren von Millionen Menschen auf dieses Treffen gerichtet. In unseren heutigen Sitzungen wurde kein Lohn besprochen. Am Montag um 13.30 Uhr werden wir wieder zusammenkommen. Als Türk-İş haben wir keine Möglichkeit, einen Lohn zu nennen; wenn wir einen Lohn nennen, legen wir uns fest. Es muss ein Lohn von der Arbeitgeberseite kommen, damit wir ihn bewerten können. Es ergibt derzeit keinen Sinn, einen Lohn zu nennen."

ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER FORDERN "SCHUTZ DES EINKOMMENS"

Nach Işıkhan ergriff TİSK-Generalsekretär Koç das Wort und sagte: "Die Unterstützung für den Schutz und die Steigerung der Beschäftigung ist wichtig. Die Einkommen aller Arbeitnehmer müssen gegen die Lebenshaltungskosten geschützt werden."

Nach Koç erinnerte der stellvertretende Türk-İş-Vorsitzende Ağar, der im Namen der Arbeitnehmerdelegation sprach, daran, dass die Arbeitnehmer, die dieses Jahr zum ersten Mal in der Kommission tätig sein werden, ihre Erfahrungen direkt schildern würden. Ağar sagte: "Entscheidend ist der Ansatz der Regierung." Ağar merkte an, dass sie die Erfüllung der Verpflichtungen gegenüber den Arbeitnehmern erwarteten.

ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER SIND SICH BEI STEUERSENKUNGEN EINIG

Anders als in den Vorjahren wird die 5-köpfige TÜRK-İŞ-Delegation in diesem Jahr erstmals vier Arbeitnehmer umfassen. Ein Kassierer, ein Mitarbeiter im Gesundheitswesen, ein Energiearbeiter und ein Subunternehmer im Straßenbau werden in diesem Jahr zum Prozess der Festlegung des neuen Mindestlohns beitragen.

TÜRK-İŞ, das seine Forderung für den neuen Mindestlohn noch nicht öffentlich gemacht hat, fordert einen Mindestlohn auf einem Niveau, das der "menschlichen Würde entspricht".

TİSK, das sich wünscht, dass der neue Mindestlohn in diesem Jahr durch einen dreiseitigen Konsens zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Regierung festgelegt wird, vertritt die Ansicht, dass der Lohn ausgewogen sein und die Beschäftigung sowie die Wettbewerbsfähigkeit schützen sollte. TİSK beharrt zudem weiterhin darauf, dass die staatliche Unterstützung für Arbeitgeber beim Mindestlohn erhöht und fortgesetzt werden sollte.

Trotz der unterschiedlichen Ansichten zum Mindestlohn sind sich Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite bei der Steuersenkung einig. Beide Seiten stimmen darin überein, dass die Steuern auf Löhne schrittweise gesenkt werden sollten.

WIE WIRD DER MINDESTLOHN FESTGELEGT?

Der Mindestlohn wird gemäß Gesetz von der Kommission zur Festlegung des Mindestlohns bestimmt, die aus 15 Personen besteht – jeweils fünf Vertreter von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Regierung.

Die Kommission tritt im Rahmen der Arbeiten zur Festlegung des neuen Mindestlohns an den im Dezember festgelegten Terminen zusammen.

Die Kommission, die von einem der vom Ministerium ernannten Mitglieder geleitet wird, tritt mit mindestens 10 Mitgliedern zusammen und entscheidet mit Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleichheit gilt die Seite, auf der sich der Vorsitzende befindet, als die Mehrheit.

MINDESTLOHN NETTO 11 TAUSEND 402 LIRA

Der Mindestlohn wird für einen Arbeitnehmer mit monatlich 13 Tausend 414 Lira und 50 Kuruş brutto angewendet, was nach Abzug von Steuern und Abgaben einem Nettobetrag von 11 Tausend 402 Lira und 32 Kuruş entspricht.

Die Gesamtkosten des Mindestlohns für den Arbeitgeber betragen pro Arbeitnehmer 15 Tausend 762 Lira und 4 Kuruş. Davon entfallen 13 Tausend 414 Lira und 50 Kuruş auf den Bruttomindestlohn, 2 Tausend 79 Lira und 25 Kuruş auf den Sozialversicherungsbeitrag und 268 Lira und 29 Kuruş auf den Arbeitslosenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers.

Der Mindestlohn, der im Zeitraum Januar-Juni dieses Jahres mit netto 8 Tausend 506 Lira angewendet wurde, war zum 1. Juli auf netto 11 Tausend 402 Lira angehoben worden.

Nachrichtenquelle: 12punto