Minister Işıkhan gibt Ziel für den Mindestlohn bekannt: 'Wie unser Präsident betont hat...'

Der Dreier-Beratungsausschuss, der zur Förderung des Arbeitsfriedens und der industriellen Beziehungen sowie zur Überwachung der Gesetzgebungsarbeiten und Praktiken im Arbeitsleben eingerichtet wurde, trat nach einer fünfjährigen Pause unter dem Vorsitz von Minister Vedat Işıkhan mit der Agenda "Sozialer Dialog im türkischen Jahrhundert" zusammen.

Nach Angaben des Ministeriums dauerte das Treffen 2,5 Stunden. Je nach Tagesordnungspunkten kamen Vertreter der angeschlossenen und relevanten Institutionen sowie der Gewerkschaftsbünde TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK und des Arbeitgeberverbandes TİSK zusammen.

Işıkhan sprach auf dem Treffen und erklärte, er sei zutiefst empört über den Tod und die Verletzung Hunderter Palästinenser, insbesondere unschuldiger Kinder, Kranker und Verletzter, infolge des Angriffs auf ein Krankenhaus in Gaza und verurteile diese Angriffe aufs Schärfste.

Işıkhan erinnerte daran, dass der Dreier-Beratungsausschuss zuletzt 2018 mit der Agenda "Arbeitsleben" zusammengetreten war, und führte weiter aus:

"Im Einklang mit unserem Verständnis von sozialem Dialog und Konsultation beabsichtigen wir, unsere Mechanismen des sozialen Dialogs, wie den Dreier-Beratungsausschuss, künftig regelmäßig zu nutzen. Auch heute sind wir mit derselben Absicht zusammengekommen, um Probleme und Lösungsvorschläge für die Agenda des Arbeitslebens zu bewerten. Je nach den Anforderungen, die von Ihnen kommen, können wir bei Bedarf auch untergeordnete Arbeitsgruppen bilden."

Işıkhan betonte, dass man im Einklang mit dem Ziel des "türkischen Jahrhunderts" einen starken Start in das zweite Jahrhundert der Republik hinlegen wolle. Er erinnerte daran, dass man sich bei diesem entschlossenen Aufbruch dazu verpflichtet habe, dieses Jahrhundert zu einem Jahrhundert der Arbeit, der Produktion und der Entwicklung zu machen.

Işıkhan erklärte, dass man den Mindestlohn durch Maßnahmen erhöht habe, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber schützen, und unterstrich, dass man das Ziel verfolge, die Inflation in Zukunft unter Kontrolle zu bringen und die Türkei in den Bereichen Investitionen und Beschäftigung auf ein noch besseres Niveau zu heben.

Işıkhan wies darauf hin, dass man mit einem Ansatz, der das Arbeitsleben in all seinen Elementen umfasst, gemeinsam mit allen Institutionen und Interessengruppen auf gemeinsame Ziele in den Bereichen wirtschaftliche Entwicklung und soziale Fortschritte hinarbeite. Er betonte die Hoffnung, dass die Türkei durch die Förderung der richtigen Produktionsbereiche, die auf Hochtechnologie basieren, eine hohe Wertschöpfung aufweisen, über breite Märkte verfügen und die Beschäftigung steigern, zu einem der größten globalen Industrie- und Handelszentren werde.

"OHNE MENSCHEN GIBT ES KEINE ARBEIT, KEIN GESCHÄFT"

Minister Işıkhan wies darauf hin, dass es mit dem Wandel und der Transformation in der Technologie auch einen großen Wandel bei Berufen und Fähigkeiten gebe, und fuhr fort:

"Die industriellen Beziehungen, die sozialen Sicherungssysteme sowie die entsprechenden Strukturen und Regeln des Arbeitslebens befinden sich im Vergleich zu den vergangenen Jahren in einem sehr schnellen Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Es wird angenommen, dass technologische Entwicklungen für die Arbeitsmärkte zerstörerisch sind und digitale Arbeit die menschliche Arbeit ersetzen wird. Doch egal wie die Bedingungen sind: Ohne Menschen gibt es keine Arbeit, kein Geschäft. Es sollte nicht vergessen werden, dass auch digitale Prozesse wieder von Menschen gesteuert werden."

Işıkhan erwähnte, dass in Zukunft einige Berufe durch digitale Systeme ersetzt würden und einige vom Arbeitsmarkt verschwinden würden. Er erklärte, dies bedeute nicht, dass die Arbeit vollständig verschwinde, sondern dass sie sich verändere und transformiere.

Işıkhan teilte mit, dass Untersuchungen zufolge geschätzt werde, dass sich bis 2030 ein Großteil der Arbeitsplätze in neue Arbeitsbereiche verwandeln werde und diese Berufe in Bezug auf Inhalt und Fähigkeiten bedeutende Veränderungen erfahren würden. "Dieses neue digitale Zeitalter wird auch zur Entstehung neuer Geschäftsmöglichkeiten, neuer Beschäftigungs- und Arbeitskräftebereiche führen. In diesem Sinne müssen wir unsere nationalen Politiken, allen voran die Beschäftigungspolitik, sehr schnell und in einer Weise entwickeln, die diesem Wandel und dieser Transformation entspricht", sagte er.

"SOZIALER DIALOG IST UNSER UNVERZICHTBARES ELEMENT"

Işıkhan drückte seine Überzeugung aus, dass die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Verbänden bei den Arbeiten im "türkischen Jahrhundert" positive Ergebnisse liefern werde, und setzte seine Worte wie folgt fort:

"Gemeinsam zu arbeiten, um unser Arbeitsleben, unsere Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu stärken und zur wirtschaftlichen Entwicklung unseres Landes beizutragen, ist unser aller gemeinsames Ziel. Auf dem Weg zu unseren Zielen ist der soziale Dialog unser unverzichtbares Element. Unser Ansatz, der im sozialen Bereich nicht den Konflikt, sondern den Konsens in den Mittelpunkt stellt, wird auch Demokratie und Integration mit sich bringen."

Minister Işıkhan erklärte, das vorrangige Ziel sei es, Entscheidungen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber betreffen, durch Konsultationen in gegenseitigem Verständnis so zu treffen, dass beide Seiten zufrieden seien.

Işıkhan äußerte sich wie folgt:

"Unsere Entscheidung, den Dreier-Beratungsausschuss unmittelbar nach Amtsantritt einzuberufen, ist ein Ergebnis der Wertschätzung, die wir diesem Verständnis entgegenbringen. Als Vertreter einer staatlichen Tradition, die in allen Konsultationsgremien Entscheidungen mit gemeinsamem Verstand getroffen hat und bis heute gekommen ist, werden wir unseren Weg mit derselben Sensibilität fortsetzen, mit der wir diese Tradition bis heute bewahrt haben. Wir werden uns bemühen, unsere Probleme zu lösen, bevor sie entstehen. Der Dreier-Beratungsausschuss, der einen der konkretesten Schritte dieser Bemühungen darstellt, hat eine besondere Bedeutung für die Förderung des Arbeitsfriedens und der industriellen Beziehungen, die Verfolgung der entsprechenden Gesetzgebungsarbeiten und Praktiken sowie die Verwirklichung des Dialogs zwischen unseren Verbänden und unserem Ministerium."

Minister Işıkhan erklärte, dass das eingerichtete Gremium sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene wichtige Verantwortlichkeiten übernommen habe, insbesondere im Hinblick auf Entwicklungen, Arbeiten und Regelungen im Prozess der Beziehungen zur IAO und zur EU, und betonte, dass man an der Seite aller stehe, die einen Mehrwert für die Türkei schaffen, insbesondere der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

ERKLÄRUNG ZUM MINDESTLOHN

Işıkhan erinnerte daran, dass der Mindestlohn einstimmig und mit Unterstützung sowohl der Arbeitnehmer- als auch der Arbeitgebervertreter bekannt gegeben wurde. Er erläuterte, dass man das Mindestlohnniveau unter Berücksichtigung der Bedingungen, in denen sich die Türkei befinde, mit großer Hingabe und gesundem Menschenverstand auf das gewünschte Niveau gebracht und beschlossen habe.

Işıkhan teilte mit, dass man in der vergangenen Periode mit der aus dem Arbeitslosenversicherungsfonds gezahlten Mindestlohnunterstützung 500 Lira Unterstützung gewährt habe, und fuhr fort:

"Wir haben gesehen, dass 1,7 Millionen unserer 2 Millionen Arbeitgeber von dieser Unterstützung profitiert haben. Unser Ziel ist es, die Mindestlohnbeträge für das Jahr 2024 im Dezember in vollem Konsens festzulegen, so wie es auch bei der Festlegung des Mindestlohns im Juli der Fall war. Wenn wir mit den Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern zusammenkommen, wird unser Ziel, wie unser Präsident häufig betont, wieder darin bestehen, unsere Arbeitnehmer nicht durch die Inflation erdrücken zu lassen."

"WIR WERDEN DEN WACHSENDEN WOHLSTAND MIT UNSEREN ARBEITNEHMERN TEILEN"

Işıkhan wies darauf hin, dass es Anzeichen dafür gebe, dass sich die Wirtschaftsindikatoren in naher Zukunft verbessern würden: "Wenn wir die Haushaltsdisziplin gesund verwalten und erfolgreich sind, werden wir den wachsenden Wohlstand hoffentlich mit unseren Arbeitnehmern teilen. Dies ist eines der wichtigsten Ergebnisse von Wachstum und Entwicklung. Je mehr wir den Wohlstand und unser Nationaleinkommen steigern können, desto mehr wird auch die Zahl derjenigen steigen, die am Wohlstand teilhaben, also unserer Arbeitnehmer und Werktätigen", teilte er mit.

Işıkhan betonte, dass Beitrag und Zusammenarbeit von großer Bedeutung seien, um die Effektivität und Produktivität des Arbeitslebens und des sozialen Dialogs in der kommenden Zeit zu erhöhen, und unterstrich, dass man dieses Jahrhundert unter der Führung von Präsident Recep Tayyip Erdoğan zu einem Jahrhundert der Investitionen, der Produktion, der Beschäftigung, des Wachstums und des Wohlstands machen werde.

Nachrichtenquelle: AA