Sozialversicherungsexperte İsa Karakaş: Abfindungsobergrenze könnte um 50 Prozent steigen

In Jahren mit hoher Inflation hat der Zeitpunkt der Rentenantragstellung einen erheblichen Einfluss auf die Höhe der ersten zu beziehenden Altersrente. Bei der Berechnung der Renten für ausscheidende Arbeitnehmer berücksichtigt die Sozialversicherungsanstalt (SGK) die während des gesamten Erwerbslebens gemeldeten beitragspflichtigen Einkünfte, die Anzahl der Beitragszahlungstage sowie den Rentenberechnungssatz. In Jahren mit hoher Inflation ist jedoch auch das Datum der Antragstellung für die Höhe der ersten Rente von Bedeutung. Wenn zwei Personen mit identischen Beitragszeiten, beitragspflichtigen Einkünften und Rentenberechnungssätzen ihren Antrag zu unterschiedlichen Zeitpunkten stellen – eine vor Dezember und die andere nach Januar, dem ersten Monat des neuen Jahres –, ergeben sich Unterschiede bei der ausgezahlten Rente. In diesem Zusammenhang ergab sich zwischen Dezember 2021 und Januar 2022 ein Unterschied von 9 Prozent bei den Renten von zwei Personen mit identischen Voraussetzungen.

Der leitende Sozialversicherungsexperte İsa Karakaş äußerte sich zu diesem Thema und erläuterte, wie sich Renten zusammensetzen und was die Gründe für die entstehenden Unterschiede sind. Karakaş erklärte, dass die Frage, welche Unterschiede durch Rentenanträge vor oder nach dem Jahreswechsel entstehen und wie sich diese auf die Renten auswirken, eines der Themen sei, das die Bürger am meisten beschäftige.

Er betonte, dass die Sozialversicherungsanstalt (SGK) bei der Rentenberechnung die beitragspflichtigen Einkünfte, die Anzahl der Beitragszahlungstage und den Rentenberechnungssatz berücksichtige: „Die Summe Ihres Gehalts, Ihrer Überstunden und aller Bezüge, die während Ihrer Arbeitszeit jeden Monat an die SGK gemeldet wurden, bildet die Grundlage. Die Höhe Ihrer Einkünfte ist der wichtigste Faktor dafür, ob die zu beziehende Rente hoch ausfällt oder nicht. Ebenso wichtig ist die Anzahl der Beitragszahlungstage. Das heißt, wie viele Dienstjahre haben Sie, wie viele Beitragstage haben Sie gesammelt – sind es 7.000, 8.000, 9.000 oder 10.000 Tage? Diese Faktoren sind äußerst wirksam. Insbesondere für diejenigen, die nach 2008 in das System eingetreten sind, gilt: Je mehr Arbeitsjahre vorliegen, desto höher ist der Rentenberechnungssatz. Folglich fallen auch die Renten höher aus.“

Karakaş erklärte, dass ein weiterer Faktor bei der Festlegung der Renten der Rentenberechnungssatz sei: „Wenn wir uns das System der Sozialversicherungsanstalt zur Rentenberechnung ansehen, stellen wir eine deutliche Differenzierung fest. Erstens die Arbeitszeiten vor dem Jahr 2000. Hier ist der Rentenberechnungssatz sehr hoch. Wenn wir den Zeitraum zwischen 2000 und 2008 betrachten, sinkt der Rentenberechnungssatz etwas. Nach 2008 sinkt der Rentenberechnungssatz weiter. Daher erfolgt die Rentenberechnung durch die SGK auf Basis dieses gemischten Systems.“

UNTERSCHIEDE IM JAHRESBEGRIFF ZWISCHEN ÖFFENTLICHEM DIENST UND PRIVATWIRTSCHAFT

Karakaş wies darauf hin, dass es beim Begriff des Jahres Unterschiede zwischen Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst gebe: „Wenn Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft ihren Antrag zwischen dem 1. Januar 2023 und dem 31. Dezember 2023 stellen, gilt der Antrag als im Jahr 2023 gestellt. Da die Gehälter im öffentlichen Sektor jedoch meist am 15. des Monats ausgezahlt werden, beginnt das Jahr am 15. Januar 2023 und endet am 14. Januar 2024. Für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft wird die Rente anders berechnet, wenn sie den Antrag am oder vor dem 31. Dezember 2023 stellen. Wenn sie ihn jedoch nach dem 1. Januar 2023 stellen, erfolgt die Berechnung anders. Bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst hingegen gilt: Selbst wenn der 31. Dezember 2023 überschritten ist, wird die Rente bei einer Antragstellung bis zum 14. Januar 2024 noch auf Basis des Jahres 2023 berechnet.“

FÜR ARBEITNEHMER IN DER PRIVATWIRTSCHAFT IST EINE ANTRAGSTELLUNG NACH DEM 1. JANUAR 2024 VORTEILHAFTER

Karakaş betonte, dass neben den bestehenden Faktoren auch die Inflation eine wichtige Rolle bei der Rentenberechnung spiele: „Die Inflationsrate erreichte im November einen Jahreswert von 61,98 Prozent. Im mittelfristigen Programm lag die Wachstumsrate bei 4,4 Prozent. Es wäre natürlich falsch, dies auf alle SSK- und Bağ-Kur-Versicherten zu verallgemeinern. Wenn wir jedoch eine allgemeine Bewertung vornehmen, sehen wir, dass es für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft vorteilhafter ist, den Antrag nach dem 1. Januar 2024 zu stellen, sobald die Dezember-Inflation feststeht und diese Rate über 65 Prozent sowie die Wachstumsrate bei 4,4 Prozent oder darüber liegt.“

BEI HOHER INFLATION IST EINE ANTRAGSTELLUNG IM NEUEN JAHR VORTEILHAFTER

Karakaş erinnerte daran, dass die Inflationserwartungen für das Jahresende bei 67,22 Prozent lägen: „Wenn die Dezember-Inflation hoch ausfällt, also etwa 4, 5 oder 6 Prozent beträgt, ist es – ich wiederhole, dass dies individuell bewertet werden muss – im Allgemeinen vorteilhafter, den Antrag im Januar zu stellen. Wenn die Inflation bei etwa 65 Prozent liegt, erwarten wir keinen so großen Unterschied wie im letzten Jahr. Wenn die Inflationsrate jedoch, wie in den Erwartungsumfragen prognostiziert, 67 Prozent oder mehr erreicht, wird sich die Lücke natürlich vergrößern.“

ABFINDUNGSOBERGRENZE KÖNNTE UM 50 PROZENT STEIGEN

Karakaş wies darauf hin, dass es auch bei den Abfindungen, die Arbeitnehmer im neuen Jahr erhalten werden, Unterschiede geben werde:
„Wenn wir uns die aktuelle Abfindungsobergrenze ansehen, liegt diese bei 23.498 Lira. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer, der im Dezember in Rente geht, eine Abfindung von 23.498 Lira erhält, unabhängig davon, ob sein Gehalt 50.000 oder 60.000 Lira beträgt. Die Berechnung erfolgt auf dieser Basis. Für jemanden, der zum Mindestlohn arbeitet, wird die Abfindung auf Basis von 13.414,50 Lira berechnet. Wenn wir jedoch den Januar betrachten, gibt es die Erwartung, dass der aktuelle Mindestlohn um mindestens 50 Prozent steigen wird. Wenn man also im Januar in Rente geht – ich beziehe mich hier auf Mindestlohnempfänger –, wird es aufgrund der Berechnung auf Basis des Mindestlohns einen Anstieg der Abfindung um fast 50 Prozent geben. Auch für diejenigen, die sehr hohe Gehälter beziehen und derzeit die Obergrenze von 23.498 Lira erhalten, wird es unter Berücksichtigung der Inflationsdaten und der Gehaltskoeffizienten für Beamte einen Anstieg der Abfindungsobergrenze um etwa 50 Prozent geben. Somit wird die Obergrenze bei etwa 35.000 Lira liegen.“

Nachrichtenquelle: 12punto