Verhandlungen für 600.000 Arbeiter im öffentlichen Dienst laufen: Zweites Gehaltsangebot in Vorbereitung

Im Rahmen des Tarifverhandlungsprozesses haben die Gewerkschaftsbünde Türk-İş und Hak-İş am 27. Februar ihre gemeinsamen Forderungen beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht. Die Arbeitnehmerseite fordert für das Jahr 2025 eine Anhebung des täglichen Mindestlohns auf 1800 TL sowie anschließend eine Erhöhung um 50 Prozent für die ersten 6 Monate, 25 Prozent für die zweiten 6 Monate und die ersten 6 Monate des Jahres 2026, sowie einen zusätzlichen Wohlfahrtsanteil von 10 Prozent für die übrigen Zeiträume.

DAS ERSTE ANGEBOT VON TÜHİS SORGT FÜR ENTTÄUSCHUNG

Bei der ersten offiziellen Sitzung am 13. Juni legte der Arbeitgeberverband der Schwerindustrie und des Dienstleistungssektors (TÜHİS), der die öffentlichen Arbeitgeber vertritt, sein erstes Angebot für das Jahr 2025 vor.

Demnach wurde vorgeschlagen:

16 Prozent für die ersten 6 Monate des Jahres 2025,

8 Prozent für die zweiten 6 Monate,

7 Prozent für die ersten 6 Monate des Jahres 2026,

und 5 Prozent für die zweiten 6 Monate.

Die Arbeitnehmerseite lehnte dieses Angebot ab, da sie es sowohl in Bezug auf die Lohnerhöhung als auch auf die sozialen Rechte für unzureichend und realitätsfern hielt.

KOMMT IM ZWEITEN ANGEBOT DIE 20-10-FORMEL?

Während die Verhandlungen zur Einigung der Parteien andauern, wird das zweite Angebot, das TÜHİS in der kommenden Woche vorlegen wird, mit Spannung erwartet. Hinter den Kulissen heißt es, dass TÜHİS die Erhöhung für die ersten 6 Monate des Jahres 2025 auf 20 Prozent und für die zweiten 6 Monate auf 10 Prozent anheben könnte. 

WELCHE OPTIONEN LIEGEN AUF DEM TISCH?

Wie aus einem Bericht von Sabah hervorgeht, wird das zweite Angebot für die Arbeiter im öffentlichen Dienst für Anfang nächster Woche erwartet. Bei dem Treffen, zu dem Vertreter von TÜHİS sowie von Türk-İş und Hak-İş zusammenkommen, wird das neue zweite Angebot verhandelt. Hinter den Kulissen wird spekuliert, dass TÜHİS ein Angebot von 20 Prozent für die ersten sechs Monate und 10 Prozent für die zweiten sechs Monate des Jahres 2025 vorlegen könnte. Es wird vermutet, dass diese Zahlen während der Verhandlungen noch etwas flexibler gestaltet werden könnten, wobei eine Annäherung an 25 Prozent für die ersten sechs Monate möglich wäre und man für die zweiten sechs Monate im Bereich von 11 bis 12 Prozent bleiben könnte, wobei die Umsetzung dieser Option jedoch als schwierig gilt.

Nachrichtenquelle: 12punto