Wurde die 'Kleidungshilfe' aufgrund von Sparmaßnahmen gestrichen? Ministerium gibt Erklärung ab

Das Ministerium für Schatz und Finanzen hat auf die Behauptungen, die „Schutzkleidungshilfe sei gestrichen worden“, mit einer Erklärung über seinen X-Account reagiert. In der Erklärung hieß es: „Die Berichte, dass die in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen angewandten Schutzkleidungshilfen im Rahmen von Sparmaßnahmen gestrichen wurden, sind grundlos und entsprechen in keiner Weise der Wahrheit.“

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Wurde die 'Kleidungshilfe' aufgrund von Sparmaßnahmen gestrichen? Ministerium gibt Erklärung ab

Das Ministerium für Schatz und Finanzen hat über seinen Social-Media-Account auf die Behauptungen reagiert, dass die in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen angewandten Schutzkleidungshilfen im Rahmen von Sparmaßnahmen gestrichen wurden.

Laut der Erklärung des Ministeriums hieß es: „Die Berichte, dass die in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen angewandten Schutzkleidungshilfen im Rahmen von Sparmaßnahmen gestrichen wurden, sind grundlos und entsprechen in keiner Weise der Wahrheit.“

Die Erklärung des Ministeriums lautet wie folgt:

„In den letzten Tagen wurden von einigen Presseorganen und Gewerkschaften aufgrund mangelnder Informationen irreführende Nachrichten und Erklärungen verbreitet, die sich auf ein Schreiben unseres Ministeriums vom 8. März 2024 beziehen, das im Rahmen der allgemeinen Investitions- und Finanzierungsentscheidungen als 'Nur für den Dienstgebrauch' an staatliche Wirtschaftsunternehmen und andere unter unserer Aufsicht und Kontrolle stehende Einrichtungen versandt wurde. In diesem Zusammenhang war es notwendig, die folgende Erklärung abzugeben, um die in der Öffentlichkeit entstandene Desinformation zu beseitigen:

Die Berichte, dass die in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen angewandten Schutzkleidungshilfen im Rahmen von Sparmaßnahmen gestrichen wurden, sind grundlos und entsprechen in keiner Weise der Wahrheit.

Angelegenheiten bezüglich Kleidung/Bekleidung/Schutzkleidungshilfe sind in verschiedenen Regelungen enthalten. Dazu gehören auch Tarifverträge und Kollektivarbeitsverträge zu finanziellen und sozialen Rechten für die Dienstzweige. Diese Verträge und andere gesetzliche Regelungen sehen vor, dass die Schutzkleidungshilfe dem Personal, das die bestimmten Voraussetzungen erfüllt, als Sachleistung in Form von Kleidungsstücken gewährt wird, die während des Dienstes aufgrund der Art der Tätigkeit getragen werden müssen. Aus diesem Grund müssen die Einrichtungen die betreffende Kleidung beschaffen, in ihre Unterlagen aufnehmen und gemäß den Rechtsvorschriften an das Personal verteilen, das die Voraussetzungen erfüllt.“

„ES WURDE FESTGESTELLT, DASS FEHLERHAFTE ANWENDUNGEN DURCHGEFÜHRT WURDEN“

In der Erklärung wurde mitgeteilt, dass nach Prüfung der vom Ministerium bei den Einrichtungen eingeholten Informationen und Dokumente festgestellt wurde, dass in dieser Hinsicht „fehlerhafte Anwendungen durchgeführt wurden“, und einige dieser Anwendungen wurden wie folgt aufgelistet:

„Die Bereitstellung des Gegenwerts der Schutzkleidung, die die Einrichtungen beschaffen und dem Personal als Sachleistung geben sollten, in Form von Bargeld, Geschenkkarten, Schecks oder Gutscheinen,

dass die Einrichtungen nicht kontrollieren, ob das Personal im Rahmen der gewährten Hilfe tatsächlich Schutzkleidung kauft,

dass die Hilfe auch an Personal gewährt wird, das die in den Rechtsvorschriften festgelegten Voraussetzungen nicht erfüllt,

dass die im Rahmen der Hilfe festgelegten Kleidungsstücke nicht die Eigenschaft von Schutzkleidung oder -ausrüstung haben,

dass dem Personal, dem Schutzkleidungshilfe gewährt wird, die Kleidung, die es aufgrund seiner Tätigkeit tragen muss, von der Einrichtung zusätzlich gegeben wird.“

In der Erklärung wurde der Ausdruck verwendet: „Das an die Einrichtungen zu diesem Thema versandte Schreiben wurde nicht mit dem Ziel versandt, die Kleidung-/Bekleidung-/Schutzkleidungshilfen zu streichen, sondern im Gegenteil, um sicherzustellen, dass die betreffende Hilfe dem öffentlichen Personal im Rahmen der durch Tarifverträge und Rechtsvorschriften gezogenen Grenzen zugutekommt.“

In der Erklärung, in der darauf hingewiesen wurde, dass es kein Hindernis für die Durchführung der Hilfen gemäß den Rechtsvorschriften gebe, wurde jedoch betont, dass es den Einrichtungen und Gewerkschaften nicht möglich sei, den durch übergeordnete Normen gezogenen Rahmen zu erweitern.