350 Arbeiter in der Ägäis-Freihandelszone im Streik! Warnung der Gewerkschaft an den Arbeitgeber

Şenol ÇARIK-12punto.com.tr

Während der Streik der 350 Mitglieder der Gewerkschaft Birleşik Metal-İş in den GATES-Fabriken in Izmir in den 6. Tag geht, wurde bekannt, dass der GATES-Arbeitgeber versucht, den Streik aufschieben zu lassen. Die Gewerkschaft erklärte: „Niemand sollte sich Hoffnungen auf Streikverbote machen! Die ruhmreiche Geschichte unserer Gewerkschaft ist voll von Beispielen dafür, wie Streikverbote in den Müll befördert wurden. Wir warnen die Regierung und den Arbeitgeber: Respektieren Sie die grundlegenden und verfassungsmäßigen Rechte der Arbeiter.“

„In der Gates Endüstriyel Metal Kauçuk Sanayi ve Ticaret AŞ (GATES), einem US-Unternehmen, das in der Ägäis-Freihandelszone in Izmir-Gaziemir tätig ist, traten die Mitglieder der DİSK Birleşik Metal-İş Gewerkschaft am 8. März in den Streik, nachdem bei den Tarifverhandlungen keine Einigung erzielt werden konnte. Während der Streik, den insgesamt 350 Arbeiter in den drei Fabriken des Unternehmens begonnen haben, heute in den 6. Tag geht, gab die Gewerkschaft bekannt, dass der GATES-Arbeitgeber beim Arbeitsministerium einen Antrag auf Aufschiebung des Streiks gestellt hat.“

In einer schriftlichen Erklärung des Generalvorstands der DİSK-nahen Gewerkschaft Birleşik Metal-İş hieß es: „Die Aufgabe des Arbeitgebers ist es nicht, den Streik aufschieben oder verbieten zu lassen, sondern den Arbeitern zuzuhören und eine Lohnerhöhung zu gewähren, die dem Arbeiten und Leben unter der Hunger- und Armutsgrenze ein Ende setzt. Niemand sollte sich Hoffnungen auf Streikverbote machen. Die ruhmreiche Geschichte unserer Gewerkschaft ist voll von Beispielen dafür, wie Streikverbote in den Müll befördert wurden. Streikverbote sind ein offener Eingriff in das Recht auf gewerkschaftliche Organisation.“

Unter Hinweis darauf, dass gemäß dem Gesetz Nr. 6356 über Tarifverträge, Streiks und Aussperrungen ein Streik oder eine Aussperrung aufgeschoben werden kann, „wenn sie die allgemeine Gesundheit oder die nationale Sicherheit beeinträchtigen“, hieß es in der Erklärung: „Dieser Betrieb, für den der Antrag auf Streikaufschiebung gestellt wurde, produziert für die Automobilzulieferindustrie und stellt Spannrollen her. Diese produzierten Waren werden zudem exportiert. Daher ist es absurd, dass ein Betrieb, der nichts mit der inländischen Produktion zu tun hat und für die Automobilzulieferindustrie produziert, die nationale Sicherheit des Landes gefährden könnte. Wir gehen davon aus, dass das Arbeitsministerium und das Präsidialamt sich nicht in eine solche Täuschung begeben und keinen Versuch unternehmen werden, unseren Streik zu verbieten.“

„WIR ANERKENNEN KEINE RECHTSWIDRIGEN STREIKVERBOTE“

In der Erklärung erinnerte die Birleşik Metal-İş an Streiks, die in den letzten Jahren unter dem Namen „Streikaufschiebung“ verboten wurden.

• 2015 in 38 Betrieben im Rahmen des MESS-Gruppentarifvertrags,

• 2017 im Betrieb Asil Çelik in Bursa,

• 2017 in 4 Betrieben im Energiesektor,

• 2018 in 179 Betrieben, in denen neben der Birleşik Metal-İş drei weitere Gewerkschaften im Rahmen des MESS-Gruppentarifvertrags organisiert waren,

• 2022 im Betrieb Bekaert in Kocaeli,

• Und zuletzt 2023 im Betrieb Green Transfo Energy in Gebze/Kocaeli wurden die Streiks der Mitglieder der Birleşik Metal-İş verboten.

Unter Betonung, dass diese Streikverbote eindeutig gegen die Gesetze, die Verfassung und das Übereinkommen Nr. 87 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verstoßen, wurde darauf hingewiesen, dass die Gewerkschaft diese rechtswidrigen Verbote in vielen Betrieben nicht anerkannt hat und ihre Mitglieder für ihr Streikrecht eingetreten sind:

„Wir haben unser aus der Verfassung stammendes und rechtswidrig verbotenes Streikrecht in verschiedenen Betrieben verteidigt und unsere Streiks faktisch durchgeführt. Zum Beispiel haben wir im Jahr 2022 im Betrieb Bekaert, dessen Streik verboten wurde, 18 Tage lang faktisch gestreikt. Während des Gruppentarifverhandlungsprozesses, den wir 2016 mit der Gewerkschaft der elektromechanischen Arbeitgeber (EMİS) führten, wurde der Vertrag am 3. Tag des Streiks unterzeichnet, den wir trotz der Streikaufschiebung fortsetzten. Letztes Jahr haben wir im Betrieb Green Transfo Energy in Gebze/Kocaeli einen Tag lang faktisch gestreikt und am Abend desselben Tages wurde unser Vertrag mit einer Einigung abgeschlossen. Zudem war unser Antrag beim Verfassungsgericht gegen die Streikaufschiebung für 38 Betriebe im Rahmen des MESS-Gruppentarifvertrags 2015 zu unseren Gunsten erfolgreich und das Gericht verurteilte die Regierung zu einer Geldstrafe von 50.000 TL.“

„WIR WARNEN DIE REGIERUNG UND DEN ARBEITGEBER“

Die Gewerkschaft Birleşik Metal-İş warnte in ihrer Erklärung den GATES-Arbeitgeber und die politische Regierung, „die Grundrechte der Arbeiter zu respektieren“, und kündigte an, den Streik unter allen Umständen fortzusetzen:
„Legen Sie den Arbeitern keine Hindernisse bei der Ausübung ihrer verfassungsmäßigen und gesetzlichen Rechte in den Weg. Verbieten Sie unsere Streiks nicht. Versuchen Sie nicht, die Rechte, die die Arbeiter durch Streiks und Tarifverträge erlangen werden, an die Bosse zu verschleudern. Respektieren Sie die Grundrechte der Arbeiter. Die Lösung liegt nicht in Streikverboten, sondern in der Erfüllung der berechtigten Forderungen der Arbeiter. Wir werden unseren Streik unter allen Bedingungen fortsetzen, bis wir den Tarifvertrag unterzeichnet haben, mit dem wir die Rechte der GATES-Arbeiter sichern.“

Nachrichtenquelle: Şenol Çarık