Mindestlohn-Appell von TÜRK-İŞ, HAK-İŞ und DİSK

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ und DİSK haben erklärt, dass der Mindestlohn entsprechend den wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen der heutigen Zeit so festgelegt werden muss, dass er Arbeitnehmern und ihren Familien ein menschenwürdiges Leben ermöglicht und mit der menschlichen Würde vereinbar ist.

In einer gemeinsamen schriftlichen Erklärung, die von den Vorsitzenden von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, HAK-İŞ, Mahmut Arslan, und DİSK, Arzu Çerkezoğlu, unterzeichnet wurde, heißt es, dass die Mindestlohnkommission auf Einladung des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit am Dienstag, den 10. Dezember, zu ihrer ersten Sitzung zusammenkommen wird, um den für 2025 geltenden Mindestlohn festzulegen.

In der Erklärung, in der mitgeteilt wurde, dass die Vorsitzenden der drei Konföderationen die Entwicklungen und die in der Öffentlichkeit geäußerten Ansichten zum Mindestlohn bewertet und eine gemeinsame Stellungnahme beschlossen hätten, wurde betont, dass die Festlegung eines Mindestlohns, der ein menschenwürdiges Lebensniveau für Arbeitnehmer und ihre Familien sichert, die Erwartung und gemeinsame Forderung von Millionen von Arbeitnehmern sei.

"ARBEITNEHMER SIND DIE LEIDTRAGENDEN DER INFLATION"

In der Erklärung, in der hervorgehoben wurde, dass fast die Hälfte der Lohnempfänger ein Einkommen in Höhe des Mindestlohns oder in dessen Nähe erzielt und das durchschnittliche, der Sozialversicherungsbeitragspflicht unterliegende Einkommen nur knapp über dem Mindestlohn liegt, wurde mitgeteilt, dass die Arbeiten zur Festlegung des Mindestlohns in einer solchen Struktur nicht nur die Lohnempfänger, sondern die gesamte Gesellschaft unmittelbar und direkt betreffen.

Es wurde darauf hingewiesen, dass der Anstieg der Preise für grundlegende Waren und Dienstleistungen, insbesondere bei Lebensmitteln, die Kaufkraft der Arbeitnehmer, die nicht gewerkschaftlich organisiert sind, geschwächt habe. Weiter heißt es:

"Arbeitnehmer sind nicht die Ursache, sondern die Leidtragenden der Inflation. Ein Ansatz, der den Inflationsanstieg bei den Lohneinkommen sucht, ist inakzeptabel. Der Mindestlohn ist ein Maßstab für die Wertschätzung der Arbeit. Das Mindestlohnniveau in unserem Land liegt hinter dem der meisten EU-Mitgliedstaaten zurück. Die Wettbewerbsfähigkeit der Türkei sollte nicht durch eine Niedriglohnpolitik gesichert werden. Im Rahmen eines sozialen Staatsverständnisses ist die Festlegung des Mindestlohns mit einem Ansatz, der auf Gerechtigkeit und Verbesserung bei der Einkommensverteilung basiert und darauf abzielt, Wohlstand in breite Bevölkerungsschichten zu tragen, für den sozialen Frieden und den Arbeitsfrieden unerlässlich. Die Arbeitnehmervertreter verteidigen die folgenden Grundsätze, die während der Arbeit der Kommission zugrunde gelegt werden müssen, um einen Mindestlohn auf einem 'menschenwürdigen' Niveau festzulegen: Bei der Festlegung des Mindestlohns muss vorrangig der in der Verfassung verankerte Ansatz der 'Lebensbedingungen' eingehalten werden.

Es muss ein Mindestlohn festgelegt werden, der entsprechend den wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen der Zeit ein menschenwürdiges Leben für den Arbeitnehmer und seine Familie ermöglicht und mit der menschlichen Würde vereinbar ist. Der Mindestlohn muss ohne jegliche Diskriminierung auf nationaler Ebene einheitlich festgelegt werden. Er sollte unabhängig von wirtschaftlichen Bewertungen wie Qualifikation, Dienstalter oder Art der Arbeit unter den Arbeitnehmern behandelt werden. Der Mindestlohn sollte als sozialer Lohn anerkannt und entsprechend festgelegt werden. Der Staat sollte keine Unterschiede zwischen Arbeitnehmern machen und bei der Festlegung des Mindestlohns auch den niedrigsten im öffentlichen Dienst geltenden Monatsbetrag berücksichtigen. Die Hindernisse für die gewerkschaftliche Organisierung müssen beseitigt werden, und Anreize für den Mindestlohn sollten nur für Arbeitsplätze gelten, an denen eine gewerkschaftliche Organisierung besteht. Eine Festlegung des Mindestlohns, die von der Mehrheit der Gesellschaft akzeptiert wird und die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer verbessert, wird in diesem Rahmen möglich sein."

Nachrichtenquelle: 12punto