Protest bei Großunternehmen: „Unser Kampf geht weiter, bis wir wieder im Werk sind“

In der Türkei sinkt die Kaufkraft der Arbeitnehmer aufgrund der sich vertiefenden Wirtschaftskrise und der hohen Inflation von Tag zu Tag, während die Arbeiter mit symbolischen Lohnerhöhungen zu Hungerlöhnen verdammt werden.

Die Gewerkschaft der Presse-, Verlags- und Druckereimitarbeiter der Türkei (Basın-İş) gab dazu folgende Erklärung ab:

„Während der Anteil der reichsten 20 Prozent am Gesamteinkommen in unserem Land achtmal so hoch ist wie der Anteil der ärmsten 20 Prozent, soll durch künstlich geschaffene Agenden verhindert werden, dass über Hunger und Elend diskutiert wird. Die Arbeiter sind zudem an ihren Arbeitsplätzen schlechten Arbeitsbedingungen, Mobbing und der Verletzung ihrer verfassungsmäßigen Rechte durch die Unterdrückung ihrer gewerkschaftlichen Organisationsfreiheit ausgesetzt.

Doch trotz all dieser negativen Bedingungen gelingt es den Arbeitern, die Schwierigkeiten zu überwinden und mit Entschlossenheit gemeinsam zu handeln. Was heute hier vor Ekol Ofset geschieht, ist ein Beispiel dafür.“

KAPITALGESTÜTZTES UNTERNEHMEN

„Ekol Ofset ist ein international kapitalgestütztes Unternehmen, an dem die belgische Van de Velde Packaging Group zu 25 Prozent beteiligt ist. Es ist seit langem in der Region Silivri tätig und lebt vom Schweiß der Arbeiter.

Obwohl die Löhne durch das beharrliche gewerkschaftliche Engagement der Ekol-Ofset-Arbeiter über dem aktuellen Mindestlohn blieben, sind die Lohnerhöhungen aufgrund der hohen Inflation und der Lebenshaltungskosten im Land geschmolzen; die Arbeiter sind erneut dazu verdammt, unter Bedingungen des Elends zu leben.

Die Arbeiter, die sowohl unter niedrigen Löhnen als auch unter unzureichenden Maßnahmen für Arbeitsschutz und -sicherheit sowie unter ständigem Druck und Mobbing durch Abmahnungsdrohungen leiden, haben ihren Protest gegen die Rechtswidrigkeiten durch die Organisierung bei der DİSK Basın-İş zum Ausdruck gebracht.

Nachdem sich die Arbeiter organisiert hatten, um ihre Rechte zu schützen und das zu erhalten, was ihnen zusteht, versuchten die Arbeitgeber, sie unter Druck zu setzen und mit Entlassungen einzuschüchtern. Dennoch sind die Arbeiter von Ekol Ofset nicht von ihren verfassungsmäßigen Rechten zurückgewichen und haben ihre Organisierung in unserer Gewerkschaft fortgesetzt.“

ENTLASSUNGEN

„Vor etwa zwei Wochen wurden unser gewerkschaftlicher Betriebsvertreter İsmail Türe sowie unsere Mitglieder Hatıra Erdoğan und Cihat Baldan unter dem Vorwand einer ‚Verkleinerung‘ entlassen, da sie vor dieser Einschüchterungstaktik des Arbeitgebers nicht zurückwichen.

Obwohl die Arbeitgeber in Gesprächen mit unserer Gewerkschaft Ausreden wie ‚mangelnde Leistung‘ oder ‚Unverträglichkeit unter den Arbeitern‘ als Grund für die Entlassungen anführten, widerspricht es dem normalen Lauf der Dinge, dass drei Gewerkschaftsmitglieder, die seit Jahren bei Ekol Ofset arbeiten, plötzlich entlassen werden, während unsere Organisationsaktivitäten andauern. Andererseits ist offensichtlich, dass diese Entlassungen ein feindseliger Schritt gegen die gewerkschaftliche Organisierung sind.

Schauen wir uns die Arbeiter an, die unter dem Vorwand der ‚Verkleinerung‘ als Erste entlassen wurden: İsmail, der seit 22 Jahren bei Ekol Ofset arbeitet; Hatıra, eine 8-jährige Ekol-Ofset-Arbeiterin, die mehrere behinderte Familienangehörige pflegen muss; und Cihat, der von seiner Entlassung erfuhr, als er sich im Krankenhaus befand, weil sein Kind einen Unfall hatte...“

IN DEN JAHRESURLAUB GESCHICKT

„Obwohl wir in dem Gespräch, das unsere Gewerkschaft nach den Entlassungen mit dem Ekol-Ofset-Arbeitgeber Mustafa Ümit Büyükgönenç, dem CEO Demir Güleryüz und der Geschäftsführerin Hanife Can führte, zum Ausdruck brachten, dass die entlassenen Arbeiter wieder eingestellt werden müssen und die gewerkschaftliche Organisierung als verfassungsmäßiges Recht nicht behindert werden darf, hat der Arbeitgeber keinen positiven Schritt unternommen. Wir haben sogar erfahren, dass nach diesem Gespräch viele Arbeiter gegen ihren Willen in den Jahresurlaub geschickt wurden.

Nach Informationen, die wir von den Arbeitern erhalten haben, wurden viele von ihnen von Führungskräften in Büros zitiert und unter Druck gesetzt, aus der Gewerkschaft auszutreten.

Nach all diesen Rechtswidrigkeiten möchten wir uns von hier aus an die Arbeitgeber von Ekol Ofset wenden: Respektieren Sie das verfassungsmäßige Recht der Arbeiter auf ‚gewerkschaftliche Organisierung‘ und stellen Sie die entlassenen Arbeiter wieder ein.“

NACHDRUCK AUF ‚ENTSCHLOSSENHEIT‘

„Als DİSK Basın-İş geben wir der gesamten Öffentlichkeit bekannt, dass wir unseren Kampf entschlossen fortsetzen werden, bis unsere Mitglieder, die unter verschiedenen Vorwänden entlassen wurden, wieder in dieses Werk zurückkehren können.

Wir erklären von hier aus noch einmal, dass wir die Stimme aller Arbeiter sein werden, die unter der Wirtschaftskrise und Hungerlöhnen leiden und gezwungen sind, unter schlechten Bedingungen zu leben und zu arbeiten.

Ein Wort auch an alle Ekol-Ofset-Arbeiter, die heute hier sind und uns unterstützen, oder die aufgrund des Drucks der Arbeitgeber heute zwar im Herzen bei uns sind, aber nicht an dieser Erklärung teilnehmen konnten: Arbeiter sind unbesiegbar, wenn sie sich vereinen. Am Ende dieses Kampfes werden wir gewinnen. Die Arbeiter von Ekol Ofset werden gewinnen!“

Nachrichtenquelle: 12punto