Neue Zahl für Millionen Arbeitnehmer bekannt: Neuer Hinweis zur Mindestlohnerhöhung

Die im Rahmen des mittelfristigen Programms (OVP) festgelegte Inflationsprognose von 41,5 Prozent zum Jahresende deutet auch auf einen deutlichen Anstieg des Mindestlohns hin.

Bei der Sitzung der Mindestlohnkommission im Dezember werden die Inflationsdaten eine entscheidende Rolle bei der Festlegung des neuen Mindestlohns spielen, auf den Millionen von Arbeitnehmern gespannt warten. Sollte die prognostizierte Inflationsrate eintreten, wird erwartet, dass der Netto-Mindestlohn 25.000 TL erreichen könnte.

Die Prognosen der Zentralbank sowie die Einschätzungen verschiedener Institutionen deuten darauf hin, dass die Inflation zum Jahresende in einer Spanne zwischen 40 und 49 Prozent liegen wird. Im zuletzt veröffentlichten mittelfristigen Programm (OVP) wurde die Inflationsprognose für dieses Jahr auf 41,5 Prozent revidiert.

Den Berechnungen zufolge wird die Inflationsrate für das Halbjahr auf 13,44 Prozent geschätzt.

Dieser Wert wird ein wichtiger Indikator für die Gehaltserhöhungen von Rentnern und Beamten sein. Doch auch Millionen von Menschen, die zum Mindestlohn arbeiten, richten ihren Blick gespannt auf die Inflationszahlen.

Obwohl der Mindestlohn nicht direkt durch die Inflation festgelegt wird, betrachtet die Mindestlohnkommission die Inflation als ein wichtiges Kriterium. Da im Jahr 2024 keine Zwischenerhöhung vorgenommen wurde, wird die jährliche Inflationsrate bei der diesjährigen Festlegung des Mindestlohns eine noch entscheidendere Rolle spielen.

Sollte die im mittelfristigen Programm (OVP) prognostizierte Inflationsrate von 41,5 Prozent eintreten, könnte der neue Mindestlohn auf 28.303 TL brutto beziehungsweise 24.058 TL netto steigen. Laut einem Bericht von Mynet deutet dies darauf hin, dass der Netto-Mindestlohn auf 25.000 TL und der Bruttolohn auf 30.000 TL ansteigen könnte.

Die Kommission zur Festlegung des Mindestlohns, die jedes Jahr im Dezember zusammentritt, bestimmt den neuen Mindestlohn mit einem 15-köpfigen Gremium, das sich aus Vertretern der Arbeitnehmer, Arbeitgeber und der Regierung zusammensetzt, unter Berücksichtigung von Inflations- und Lebenshaltungskostenindizes.

Während die Arbeitnehmerseite von Türk-İş und die Arbeitgeberseite von TİSK vertreten werden, ist die Regierung als Schlichter in den Prozess eingebunden. In der Zeit nach der Pandemie wurden die Mindestlohnerhöhungen zweimal jährlich vorgenommen; für das Jahr 2024 erfolgte jedoch nur eine einzige Anpassung, eine Zwischenerhöhung fand nicht statt.