Der CHP-Abgeordnete für Niğde, Ömer Fethi Gürer, erklärte, dass in öffentlichen Einrichtungen Tausende von Leiharbeitern beschäftigt seien und diese im Vergleich zu anderen Staatsbediensteten unter erheblichen Einbußen ihrer Rechte litten. Er sagte: "Dies wird den Arbeitnehmern den Zugang zu menschenwürdigeren Lebensbedingungen ermöglichen, ihren wirtschaftlichen Wohlstand steigern und gleichzeitig die soziale Gerechtigkeit stärken. Mit der Übernahme dieser Beschäftigten in feste Stellen in den öffentlichen Einrichtungen werden ihre Freiheit, sich gewerkschaftlich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen, garantiert. Der Schutz gewerkschaftlicher Rechte ist zudem äußerst wichtig, damit die Arbeiter ihre Rechte verteidigen und für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen können." Gürer hat den von ihm ausgearbeiteten Gesetzesentwurf zur Abschaffung der Leiharbeit bei der Präsidentschaft des türkischen Parlaments (TBMM) eingereicht.
Der CHP-Abgeordnete Gürer wies darauf hin, dass, obwohl mit der Gesetzesverordnung (KHK) aus dem Jahr 2018 behauptet wurde, das Leiharbeitssystem sei beendet, die Leiharbeit in der Praxis im öffentlichen Dienst weiterhin existiere. Gürer sagte: "Obwohl das Ziel der KHK-Regelung von 2018 die Beendigung des Leiharbeitssystems sein sollte, wurde das System durch die Regelung nicht beendet, sondern lediglich das Modell geändert. Noch immer gibt es Tausende von Leiharbeitern in öffentlichen Einrichtungen."
"IN VIELEN BEREICHEN WERDEN RECHTE BESCHNITTEN"
Ömer Fethi Gürer betonte, dass die Rechte von Leiharbeitern in vielen Bereichen beschnitten würden: "Leiharbeiter arbeiten prekär, unorganisiert, oft mit befristeten Verträgen und meist zum Mindestlohn oder einem Lohn nahe dem Mindestlohn. Dies erschwert es, die Lebenshaltungskosten zu decken, und führt dazu, dass die Arbeiter unter der Armutsgrenze leben. Der Zugang zu grundlegenden sozialen Sicherungen wie Arbeitslosenversicherung, Abfindungen und Altersvorsorge ist für Leiharbeiter ebenfalls problematisch. Dies erzeugt Unsicherheit und Sorge um die Zukunft sowie Stress durch die Angst vor Arbeitsplatzverlust und den ständigen Prozess der Vertragsverlängerung. Sie stoßen zudem auf verschiedene Hindernisse bei der gewerkschaftlichen Organisierung und bei Tarifverhandlungen, was es ihnen erschwert, ihre Rechte zu verteidigen und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern", so Gürer.
"WIRD DEN WIRTSCHAFTLICHEN WOHLSTAND STEIGERN UND DIE SOZIALE GERECHTIGKEIT STÄRKEN"
Gürer äußerte sich zudem zu dem Gesetzesentwurf, den er bei der Präsidentschaft des Parlaments eingereicht hat:
"Die Abschaffung des Leiharbeitssystems und die feste Anstellung von Leiharbeitern im öffentlichen Dienst wäre ein wichtiger Schritt im Arbeitsleben. Mit diesem Schritt wird sichergestellt, dass Leiharbeiter aus prekären Arbeitsbedingungen befreit werden und eine gerechtere Beschäftigungsordnung geschaffen wird. Ein weiterer Punkt, der für die Einkommensgerechtigkeit und Arbeitsplatzsicherheit von Bedeutung ist, wäre die Zahlung eines Lohns über dem Mindestlohn sowie zusätzlicher Entschädigungen für Leiharbeiter. Dies wird den Arbeitnehmern den Zugang zu menschenwürdigeren Lebensbedingungen ermöglichen, ihren wirtschaftlichen Wohlstand steigern und gleichzeitig die soziale Gerechtigkeit stärken. Mit der Übernahme dieser Beschäftigten in feste Stellen in den öffentlichen Einrichtungen werden ihre Freiheit, sich gewerkschaftlich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen, garantiert. Der Schutz gewerkschaftlicher Rechte ist zudem äußerst wichtig, damit die Arbeiter ihre Rechte verteidigen und für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen können."
Nachrichtenquelle: 12punto
