ING Türkiye bringt die Führungskräfte von morgen im Practica Camp zusammen

**ING Türkiye hat das „Practica Camp“, einen wichtigen Meilenstein seines internationalen Talentprogramms, das jungen Talenten einen starken Start in ihre globale Karriere ermöglichen soll, in diesem Jahr unter dem Motto „Mut, Anpassung & Flexibilität“ durchgeführt. Bei der Veranstaltung in der ING-Zentrale trafen die Kandidaten auf Führungskräfte der ING, Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen sowie Absolventen des Programms. Die Teilnehmer lernten die ING-Kultur aus nächster Nähe kennen und erhielten praxisorientierte Einblicke in die Arbeitswelt der Zukunft. Hale Ökmen Ataklı, stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei ING Türkiye, betonte, dass sie das internationale Talentprogramm als eine bedeutende Entwicklungsreise betrachten, auf der junge Menschen ihr Potenzial entdecken und ihre Karriere gestalten können.**

ING Türkiye hat das „Practica Camp“, einen wichtigen Meilenstein seines internationalen Talentprogramms, das jungen Talenten einen starken Start in ihre globale Karriere ermöglichen soll, in diesem Jahr unter dem Motto „Mut, Anpassung & Flexibilität“ durchgeführt. Bei der Veranstaltung in der ING-Zentrale trafen die Kandidaten auf Führungskräfte der ING, Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen sowie Absolventen des Programms. Die Teilnehmer lernten die ING-Kultur aus nächster Nähe kennen und erhielten praxisorientierte Einblicke in die Arbeitswelt der Zukunft.

Das Practica Camp zielte in diesem Jahr darauf ab, die Entwicklung junger Talente zu Fachkräften zu fördern, die sich an eine sich wandelnde Welt anpassen können, agil denken und ihr Potenzial frei entfalten können.

Im Einklang mit dem Ansatz „Erst bist du du selbst, dann ein ING-Mitarbeiter“ bot ING Türkiye den Teilnehmern einen Erfahrungsraum, in dem sie ihre eigene Karrierereise gestalten können. Während des Programms nahmen die Teilnehmer an Sitzungen zu verschiedenen Themen teil, die von der Strategie- und Transformationsreise der ING über Anwendungen der künstlichen Intelligenz bis hin zum Nachhaltigkeitsansatz und der agilen Arbeitskultur reichten.

Neben dem Erfahrungsaustausch mit Teilnehmern früherer internationaler Talentprogramme wurden die analytischen Denk-, Problemlösungs- und Teamarbeitsfähigkeiten der Kandidaten durch Fallstudien und interaktive Übungen gefördert.

Im Rahmen der Veranstaltung führte auch Kübra Denizci Keskin, die weltweit erste und einzige Rallye-Pilotin mit Behinderung, ein inspirierendes Gespräch mit den jungen Talenten. Die jungen Menschen, die die Bewertungsschritte im Camp erfolgreich abgeschlossen haben, werden ihren Platz unter den Talenten einnehmen, die die Zukunft der ING gestalten.

Hale Ökmen Ataklı, stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei ING Türkiye, erklärte, dass sie das internationale Talentprogramm als eine wichtige Entwicklungsreise betrachten, auf der junge Menschen ihr Potenzial entdecken und ihre Karriere lenken können: „Wir legen Wert darauf, die Entwicklung junger Talente durch verschiedene Erfahrungen, die wir ihnen während des gesamten Programms bieten, zu unterstützen und ihnen einen starken Start in ihre globale Karriere zu ermöglichen. Im Einklang mit der menschenorientierten Kultur der ING und unserem Verständnis ‚Erst bist du du selbst, dann ein ING-Mitarbeiter‘ zielen wir darauf ab, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem junge Menschen ihre Karriere mutig gestalten können. Das Practica Camp ist eine wichtige Erfahrungsplattform, auf der wir diesen Ansatz mit jungen Talenten zusammenbringen.“

Das internationale Talentprogramm, das ING Türkiye seit über 30 Jahren auf globaler Ebene durchführt, wird heute in 14 Ländern angewendet. Im Rahmen des Programms, das eine 18-monatige Entwicklungsreise bietet, erhalten die Teilnehmer neben lokalen und globalen Rotationsmöglichkeiten auch die Chance, Erfahrungen durch Schulungs- und Zertifikatsprogramme, Mentoring-Unterstützung und verschiedene Karrierewege zu sammeln.

Nachrichtenquelle: 12punto