Neue Gehaltserhöhungsforderung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst!

Der Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, erklärte, dass eine Anpassung der Löhne für Beschäftigte im öffentlichen Dienst erforderlich sei, und fügte hinzu, dass diese Maßnahme als „zusätzliche Erhöhung“ oder „Verbesserung“ bezeichnet werden könne. Atalay betonte, dass in dieser Hinsicht Schritte unternommen werden müssten.

Er erinnerte daran, dass das Rahmenprotokoll für Tarifverträge im öffentlichen Dienst, in dem die finanziellen und sozialen Rechte für den Zeitraum 2023-2024 festgelegt wurden, im Mai unterzeichnet wurde. Atalay wies jedoch darauf hin, dass die im Vertrag vereinbarten Sätze aufgrund der hohen Inflation geschrumpft seien, und erklärte, dass sie den Koordinationsrat für den öffentlichen Dienst von TÜRK-İŞ mobilisiert hätten, um diese Verluste auszugleichen.

Atalay erläuterte, dass durch das am 29. Januar unterzeichnete Zusatzprotokoll, das aus diesen Bemühungen resultierte, auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst profitierten, deren Verträge zu unterschiedlichen Zeitpunkten in Kraft traten. Er gab an, dass die Löhne von etwa 230.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst um 32,57 Prozent erhöht wurden.

Atalay betonte jedoch, dass diese Erhöhung angesichts der hohen Inflation und der steigenden Kosten nicht ausreiche. Er unterstrich, dass die Löhne der Beschäftigten im öffentlichen Dienst neu geregelt werden müssten und diesbezüglich gehandelt werden müsse.

Darüber hinaus wies Atalay auf die hohe Einkommensteuer hin, die Arbeitnehmer auf ihre Löhne zahlen, und bezeichnete dies als eine ungerechte Praxis in Bezug auf die Besteuerung. Er erklärte zudem, dass die Forderungen der Subunternehmer nach einer Festanstellung weiterhin bestünden und diese Forderungen erfüllt werden müssten.

Nachrichtenquelle: AA