Zinsentscheidung verändert das Gleichgewicht: Neue Prognose für den Mindestlohn

Das geldpolitische Komitee der Zentralbank der Republik Türkei hat den Leitzins, den einwöchigen Repo-Zinssatz, um 500 Basispunkte auf 35 Prozent angehoben. Es wird mit Spannung erwartet, wie sich die Zinserhöhung der Zentralbank auf die Inflation auswirken wird. In diesem Zusammenhang richtet sich der Blick nun auf die Mindestlohnerhöhung für das Jahr 2024.

Wie aus einem Bericht von Milliyet hervorgeht; hat der vereidigte Wirtschaftsprüfer Ahmet Kurtulmuş Erklärungen zum neuen Mindestlohn abgegeben.

„Zinserhöhungen sind eigentlich kein Auslöser für Inflation, sondern eines der Instrumente, die das Wirtschaftsmanagement im Kampf gegen die Inflation einsetzt. Zinserhöhungen sind kein Instrument zur Inflationssteigerung, sondern werden zur Inflationsbekämpfung genutzt. Auch das Wirtschaftsmanagement setzt in letzter Zeit häufig auf Zinserhöhungen.

Wir halten an unserer Inflationsprognose von 70 Prozent zum Jahresende fest. Da unsere Inflationsprognose bei 70 Prozent liegt, wird sich für SSK-, Bağ-Kur- und Beamtenrentner sowie für Beamte eine Inflationsdifferenz für das zweite Halbjahr im Bereich von 42 bis 43 Prozent ergeben.

Für Beamte und Beamtenrentner wird die Tariferhöhung hinzugerechnet. Wir sind der Ansicht, dass Beamte und Beamtenrentner eine Gehaltserhöhung von 50 Prozent erhalten werden.

Ich prognostiziere, dass die Inflationsdifferenz von 42-43 Prozent für SSK- und Bağ-Kur-Rentner durch einen Wohlfahrtszuschlag von 6-7 Punkten auf 50 Prozent aufgerundet wird. Ich erwarte, dass für Beamte, Beamtenrentner, Mindestlohnempfänger und Rentner ein einheitlicher Satz angewendet wird und es eine Erhöhung zum Jahresende von 50 Prozent geben wird.

NANNTE EINEN SATZ

Der Herr Präsident verfolgt seit Jahren einen Ansatz. Dieser Ansatz besteht darin, Arbeitnehmer und Rentner unter keinen Umständen durch die Inflation erdrücken zu lassen. Man handelt mit dieser Entschlossenheit. Ich denke, dass der Mindestlohn für das neue Jahr mit einem Anstieg über der Inflationsrate festgelegt wird. Wenn man davon ausgeht, dass die Inflation für das zweite Halbjahr bei 42-43 Prozent liegen wird, wird der Mindestlohn durch einen Wohlfahrtszuschlag von 6-7 Punkten um 50 Prozent erhöht werden.

Hierbei wird für Mindestlohnempfänger eine Erhöhung auf etwa 17.100 TL erfolgen. Ich denke, dass dies ein Betrag ist, der sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer vom Markt akzeptiert wird. Wenn dieser Betrag festgelegt wird, wird es weder auf Arbeitnehmer- noch auf Arbeitgeberseite zu Unzufriedenheit kommen.

Es wird erwartet, dass der Mindestlohnzuschuss von 500 TL um den gleichen Satz wie die Mindestlohnerhöhung, also auf ein Niveau von 750 TL, angehoben wird. Ich bin der Ansicht, dass dies von der Regierung übernommen wird.“

Nachrichtenquelle: 12punto

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