DİSK fordert Anpassungen bei Arbeitszeit und Mindestlohn: Arzu Çerkezoğlu im Gespräch mit 12punto

Hikmet Eren Çelenk

Die Vorsitzende der Konföderation Revolutionärer Arbeitergewerkschaften (DİSK), Arzu Çerkezoğlu, bewertete gegenüber 12punto die Diskussionen über die bevorstehende Mindestlohnerhöhung zum Jahreswechsel sowie die Behauptungen über eine mögliche Verkürzung der Arbeitszeit.

„VIER ANPASSUNGEN PRO JAHR ERFORDERLICH“

Çerkezoğlu bezeichnete den aktuellen Mindestlohn als nicht menschenwürdig und sagte: „In einer Zeit solch hoher Lebenshaltungskosten versucht man, die Türkei in eine Gesellschaft von Mindestlohnempfängern zu verwandeln. Wir sprechen hier von einem Mindestlohn, der nicht nur unter der Armutsgrenze, sondern sogar unter der Hungerlinie liegt. Gerade in einem solchen Prozess sind wir als DİSK der Meinung, dass der Mindestlohn viermal im Jahr angepasst werden sollte, bis die Inflation auf einstellige Werte sinkt. In den letzten zwei Jahren musste der Mindestlohn jeweils im Juli revidiert werden. Doch für 2024 tun sie das nicht. Die Menschen müssen bis Januar mit 17.002 Lira auskommen.“

„WIR AKZEPTIEREN KEINE 20 PROZENT“

Arzu Çerkezoğlu reagierte auch auf die Gerüchte, dass der Mindestlohn bei den Verhandlungen im Januar nur um 20 Prozent steigen könnte, und erklärte:

„Für die Erhöhung im Januar sind 20 Prozent im Gespräch. Das können wir unmöglich akzeptieren. In einer Zeit, in der die Inflation so hoch ist, die Kaufkraft so stark gesunken ist und Millionen Menschen verarmen, muss der Mindestlohn innerhalb des Jahres zwingend angepasst werden. Die Erhöhung im Januar muss zudem nach allen internationalen Standards so festgelegt werden, dass ein Mensch zusammen mit seiner Familie davon leben kann. Die Belastungen durch die Inflation müssen ausgeglichen und der Lohn auf ein Niveau gebracht werden, das ein menschenwürdiges Leben ermöglicht, denn der Mindestlohn ist ein Anliegen von Millionen und eine nationale Angelegenheit.“

„WIR WERDEN UNSERE ERWARTUNGEN ZUM MINDESTLOHN IM DEZEMBER BEKANNT GEBEN“

Auf die Frage nach den Erwartungen von DİSK bei den Mindestlohnverhandlungen sagte die Vorsitzende Arzu Çerkezoğlu: „Als DİSK veröffentlichen wir jedes Jahr im Dezember eine sehr umfassende Studie und teilen diese mit der gesamten Öffentlichkeit. Wir versuchen, den realen Kaufkraftverlust des Mindestlohns im Laufe des Jahres unter Berücksichtigung der grundlegenden Parameter auszugleichen. Wir setzen unsere Arbeit mit dem Ziel fort, den Mindestlohn gemäß internationalen Abkommen als ein Gehalt festzulegen, von dem ein Arbeitnehmer gemeinsam mit seiner Familie leben kann. Unsere Forderungen bezüglich der konkreten Zahlen werden wir ebenfalls im Dezember auf Basis wissenschaftlicher Daten berechnen und bekannt geben. Die Hunger- und Armutsgrenzen sind auf 20.000 beziehungsweise 65.000 Lira gestiegen. Wie viele Haushalte haben heute ein Einkommen von über 65.000 Lira? Das Kernproblem liegt in der Verteilung; wir brauchen eine Politik, die dieses Verteilungssystem ändert.“ 

„DIE REGIERUNG BEREITET DIE ÖFFENTLICHKEIT AUF FLEXIBLE ARBEITSZEITEN VOR“

Arzu Çerkezoğlu, die behauptet, dass es manipulative Ansätze bei den Initiativen zu flexiblen Arbeitszeiten gebe, äußerte sich wie folgt zu den Bestrebungen:

„Flexible Arbeit ist in allen grundlegenden Ansätzen und politischen Maßnahmen der Regierung sowie im mittelfristigen Programm das Hauptziel: die Erhöhung der flexiblen Arbeitszeiten. Die Flexibilisierung des Lebens ist die Politik der Regierung, doch prekäre und flexible Beschäftigung sind in der Türkei bereits weit verbreitet. Im Gegenteil, wir müssen die registrierte und abgesicherte Beschäftigung erhöhen. Es muss zu einer Wirtschaftspolitik übergegangen werden, die dies schafft. Das Fehlen einer solchen Politik liegt den Problemen, die wir erleben, zugrunde. Jetzt verbreitet die Regierung äußerst manipulative Informationen in der Presse, dass die Arbeitszeiten verkürzt werden sollen.“

„37,5 STUNDEN PRO WOCHE MÜSSEN ES SEIN“

Zu den Erwartungen an die wöchentliche Arbeitszeit erklärte Arzu Çerkezoğlu: „Die Türkei gehört zu den Ländern mit der höchsten wöchentlichen Arbeitszeit; offiziell sind es 45 Stunden, aber unsere durchschnittliche Arbeitszeit liegt weit darüber. Es müssen Schritte zur Verkürzung der Arbeitszeiten in der Türkei unternommen werden. Obwohl wir ein Land sind, in dem so lange gearbeitet wird, sinkt unser Anteil an der Wertschöpfung stetig. Die Arbeitszeit in der Türkei sollte ohne Einkommensverluste auf 37,5 Stunden pro Woche gesenkt werden. Die aktuelle Ankündigung, auf 40 Stunden zu reduzieren, ist nichts anderes als eine Legitimierung von flexiblen Arbeitszeiten. Es sind Erklärungen, die darauf abzielen, flexible Arbeitsmodelle auszuweiten.“

Arzu Çerkezoğlu, die erklärte, dass das Ministerium sie bezüglich der flexiblen Arbeitszeiten nicht konsultiert habe, sagte: „In einer so wichtigen Angelegenheit gab es keinerlei Verhandlungen mit uns, den Gewerkschaften oder NGOs. Es dient lediglich dazu, in der Öffentlichkeit eine Wahrnehmung zu schaffen, um flexible Arbeit zu verbreiten. Das ist nicht akzeptabel. Wir haben eine Bevölkerung von 65 Millionen im erwerbsfähigen Alter, aber nur ein Drittel davon gilt als sicher beschäftigt. Der Aufbau eines Systems, in dem die Rechte und die Arbeit der Menschen nicht ausgebeutet werden, ist zwingend erforderlich.“

Nachrichtenquelle: Hikmet Eren Çelenk