Eilmeldung: Angebot von Cemil Tugay angenommen! Siebentägiger Streik in Izmir beendet

Der Streik von 23.000 Arbeitern der Unternehmen İZENERJİ, İZELMAN und EGEŞEHİR A.Ş., die in den DİSK Genel-İş Niederlassungen Izmir 1, 2, 3 und 9 organisiert sind, endete am 7. Tag. Die von den Bürokraten der Stadtverwaltung Izmir und SODEM-SEN gestern Abend der Gewerkschaft übermittelte Lohnerhöhung von 30 Prozent sowie ein Inflationsausgleich von 19 Prozent wurden akzeptiert.

Wie İzGazete berichtet, sagte Ercan Gül, Vorsitzender der DİSK Genel-İş Niederlassung Izmir 2, nach der Annahme des Angebots: "Wir wissen, womit wir konfrontiert wären, wenn wir uns widersetzen würden. Es gab Befürchtungen, dass die Zentrale eingreifen würde, doch es hat sich gezeigt, dass diese unbegründet waren. Wenn wir gestärkt in die Zukunft gehen wollen, müssen wir zuerst die Organisation bewahren. Vielleicht wird es unter Ihnen jemanden geben, der dagegen ist, aber ich bin nicht dafür, eine Urabstimmung durchzuführen, doch dort, wo wir sehen, dass die Organisation in zwei Teile gespalten wird, müssen wir eine Entscheidung treffen. Wenn Sie uns die Befugnis erteilen, werden wir den Tarifvertrag zum Abschluss bringen. Wenn Sie uns die Befugnis nicht erteilen, werden wir auch nicht gekränkt sein. Wenn wir hier stark sein wollen, wenn wir den Angriffen des Arbeitgebers in Zukunft standhalten wollen, müssen wir zusammenstehen. Geben Sie uns die Vollmacht zur Unterzeichnung? Sie haben die Vollmacht erteilt, und ich respektiere sie, egal in welchem Sinne Sie sie gegeben haben, aber ich möchte diesen Tarifvertrag im Hinblick auf die Zukunft und um nicht isoliert zu werden, so unterzeichnen, wie İZELMAN ihn unterzeichnet hat. Ich werde Ihr Vertrauen niemals enttäuschen."

"WIR WERDEN GEHEN, SOBALD EINE NACHRICHT KOMMT"

Gül erklärte, dass die Niederlassungen 1 und 3 zu den Verhandlungen gegangen seien und sie selbst gehen würden, sobald sie eine Nachricht erhielten: "Als Ergebnis unseres gestrigen Treffens haben wir den Vertreterausschuss abgehalten. Es gab ein kleines Hindernis. Dieses Hindernis besteht weiterhin. Derzeit findet ein Treffen mit den stellvertretenden Vorsitzenden der CHP statt. Wir haben einen wirklich bewundernswerten Kampf geführt, der uns würdig ist. Unser einziges Anliegen war es, gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu erhalten. An dem Punkt, an dem wir jetzt stehen, bleibt bei den Forderungen zusammen mit den 19 Prozent Inflationsausgleich eine Differenz von etwa 50 TL. Wir suchen nach einem Ausweg aus einer Sackgasse, da unsere Niederlassungen 3 und 1 zu den Verhandlungen gegangen sind. Sie werden zuerst mit ihnen und dann mit uns sprechen. Wir werden gehen, sobald die Nachricht kommt. Mit jeder Stunde, die vergeht, wird die Stimmung angespannter", sagte er.

"WIR HABEN EINE ENTSCHEIDUNG GETROFFEN, DAMIT DIE ORGANISATION NICHT ZERFÄLLT"

Gül betonte, dass sie eine Entscheidung getroffen hätten, um den Zusammenhalt der Organisation nicht zu gefährden: "Wir haben uns mit unseren Vertreterkollegen getroffen und sind als Einheit vor Sie getreten, denn wir müssen eine Einheit sein. Wenn wir bei einem zukünftigen Angriff auseinanderfallen, wird das nicht funktionieren. Unsere Niederlassungsvorsitzenden bei İZELMAN sagten: 'Wir werden diesen Tarifvertrag abschließen'. Hier gibt es eine Organisation, wir gehen seit dem ersten Tag gemeinsam den Weg. Sie haben in keiner Weise einen Schritt unternommen, der dem Prozess schaden könnte. Es gab viele Vorurteile, aber ich glaube, dass wir diese gebrochen haben. Wir haben eine Entscheidung getroffen, damit die Organisation nicht zerfällt. Ich weiß, dass es Leute gibt, die anders denken und die wollen, dass es endet. Ich stehe hier, es gibt eine Forderung des Arbeitgebers. Sie haben uns immer gesagt: 'Führt eine Urabstimmung durch'", sagte er.

Gül wandte sich an die Arbeiter auf dem Platz mit der Frage: ‘Erteilen Sie uns die Befugnis?’ und schloss seine Erklärung mit den folgenden Worten:

"Wir wissen, womit wir konfrontiert wären, wenn wir uns widersetzen würden. Es gab Befürchtungen, dass die Zentrale eingreifen würde, doch es hat sich gezeigt, dass diese unbegründet waren. Wenn wir gestärkt in die Zukunft gehen wollen, müssen wir zuerst die Organisation bewahren. Vielleicht wird es unter Ihnen jemanden geben, der dagegen ist, aber ich bin nicht dafür, eine Urabstimmung durchzuführen, doch dort, wo wir sehen, dass die Organisation in zwei Teile gespalten wird, müssen wir eine Entscheidung treffen. Wenn Sie uns die Befugnis erteilen, werden wir den Tarifvertrag zum Abschluss bringen. Wenn Sie uns die Befugnis nicht erteilen, werden wir auch nicht gekränkt sein. Wenn wir hier stark sein wollen, wenn wir den Angriffen des Arbeitgebers in Zukunft standhalten wollen, müssen wir zusammenstehen. Geben Sie uns die Vollmacht zur Unterzeichnung? Sie haben die Vollmacht erteilt, und ich respektiere sie, egal in welchem Sinne Sie sie gegeben haben, aber ich möchte diesen Tarifvertrag im Hinblick auf die Zukunft und um nicht isoliert zu werden, so unterzeichnen, wie İZELMAN ihn unterzeichnet hat. Ich werde Ihr Vertrauen niemals enttäuschen."

Nachrichtenquelle: 12punto