Kenan Tekdağs Anweisung zu Mehmet Akif Ersoy enthüllt! Drohung mit 'Entlassung' bei Skandalen...

Einige Personen, darunter der ehemalige Habertürk-Chefredakteur Mehmet Akif Ersoy, der suspendiert wurde, waren im Rahmen einer Drogenermittlung festgenommen und kürzlich inhaftiert worden.

Während neue Details zu den Ermittlungen ans Licht kommen, wurde festgestellt, dass die Belästigungsvorwürfe gegen Mehmet Akif Ersoy bereits in der Vergangenheit nach internen Beschwerden innerhalb des Unternehmens thematisiert wurden.

Laut einem Bericht von Atakan Irmak von der Zeitung Sabah hatten einige Nachrichtensprecherinnen ihre Vorwürfe wegen Belästigung an die Personalabteilung von Habertürk weitergeleitet, fanden jedoch keine ausreichende Unterstützung oder Reaktion auf diese Anträge.

Daraufhin sollen die Sprecherinnen die Situation Mehmet Kenan Tekdağ mitgeteilt haben, der zu jener Zeit Vorstandsvorsitzender der Can Medya Gruppe war und später im Rahmen der Can-Holding-Ermittlungen verhaftet wurde.

Nach diesen Entwicklungen wurde am 6. August 2025 eine interne Mitteilung mit der Unterschrift von Kenan Tekdağ veröffentlicht.

In der besagten Mitteilung wurden die gegen Ersoy erhobenen Vorwürfe als „erfundene und diffamierende Gerüchte“ abgetan, während gleichzeitig behauptet wurde, dass die Gerüchte über eine mögliche Entlassung Ersoys nicht der Wahrheit entsprächen.

DROHUNG MIT ENTLASSUNG

In der Erklärung wurde kein Wort über einen Untersuchungs- oder Prüfungsprozess zur Aufklärung der Vorwürfe verloren; stattdessen erregte die Drohung Aufmerksamkeit, dass gegen diejenigen, die diese Themen zur Sprache brächten, „die notwendigen Maßnahmen, einschließlich einer fristlosen Kündigung, ergriffen würden“.

Es wird behauptet, dass die interne Mitteilung die Vermutung stärke, dass die Vorwürfe gegen den ehemaligen Chefredakteur Mehmet Akif Ersoy, der im Zuge der Drogenermittlungen verhaftet wurde, bereits zuvor Kenan Tekdağ bekannt waren.

Es heißt jedoch, dass versucht wurde, die Vorfälle durch diese interne Mitteilung, die eine Einschüchterung der Mitarbeiter enthielt, zu vertuschen.