Gewerkschaften schließen politische Gespräche ab und äußern sich zum Mindestlohn: 'Er ist zum allgemeinen Lohn geworden'

Die Vorsitzenden von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, DİSK, Arzu Çerkezoğlu, und HAK-İŞ, Mahmut Arslan, haben heute ihre politischen Gespräche im türkischen Parlament abgeschlossen, die sie gestern mit der Forderung nach „Gerechtigkeit bei der Besteuerung“ begonnen hatten.

Die Vorsitzenden der drei Konföderationen gaben nach ihren Treffen mit den Fraktionsvorsitzenden der politischen Parteien, dem Vorsitzenden des Planungs- und Haushaltsausschusses, Mehmet Muş, und dem Vorsitzenden des Ausschusses für Gesundheit, Familie, Arbeit und Soziales, Vedat Bilgin, eine gemeinsame Erklärung ab.

TÜRK-İŞ-Vorsitzender Ergün Atalay erklärte dazu:

Wir stehen vor einer wirtschaftlichen Notlage, wie wir sie im letzten Vierteljahrhundert nicht erlebt haben. Wir haben unsere Forderungen seit 130 Tagen in verschiedenen Provinzen des Landes durch Streiks, Kundgebungen und Arbeitsniederlegungen zum Ausdruck gebracht.

Vor genau einem Monat haben wir auf dem Tandoğan-Platz in Ankara eine große Kundgebung mit 150.000 Teilnehmern abgehalten. Was war das Problem? Bei diesem eisigen Wetter kann keine politische Partei 150.000 Menschen in Ankara versammeln.

Eines unserer Hauptprobleme in Bezug auf die Steuern ist, dass wir im Dezember nicht mehr das gleiche Gehalt erhalten wie im Januar. In der Vergangenheit begannen wir bei 15 Prozent und erreichten die 27 Prozent erst im Dezember.

Wir arbeiten 12 Monate lang, und die Arbeiter geben zwei Monate davon für Steuern ab. Das ist in keiner Weise akzeptabel. Die Steuerklasse entsprach früher dem 17-fachen des Mindestlohns. Wenn man sich das heute ansieht, ist es das Fünffache. Selbst wenn wir zur alten Regelung zurückkehren würden, hätten wir zumindest einen Teil des Problems gelöst.

SUBUNTERNEHMER, PRAKTIKUMSOPFER, RENTNER...

Die Erwartungen der Arbeitnehmer im Land an uns sind folgende: Der Herr Minister hatte während seiner Amtszeit ein Versprechen bezüglich der Subunternehmer gegeben. Danach kam das Erdbeben. Die Subunternehmer haben Erwartungen. Die Praktikumsopfer haben Erwartungen an uns. Die Bezüge der Rentner sind bekannt.

Sie haben Erwartungen an uns. Während wir heute hier diese Pressekonferenz abhalten, haben sich heute Morgen in Çayırhan 500 Bergleute im Bergwerk eingeschlossen. In Çayırhan, Nallıhan und Beypazarı findet eine Privatisierung statt, bei der es keine Arbeiter mehr gibt, keine Familien. Sportanlagen und Wohnungen werden verkauft.

Ich habe mich diesbezüglich bisher mit allen zuständigen Behörden getroffen, mit den zuständigen Gewerkschaften gesprochen, aber bisher keine positive Antwort erhalten. Am 4. Dezember findet die Ausschreibung statt. Unsere Freunde haben sich heute Morgen dort eingeschlossen.

Unsere Freunde werden den Ort nicht verlassen, bis ein positives Ergebnis erzielt wurde. Die Bergleute haben Erwartungen.

Die Arbeiter im öffentlichen Dienst waren früher bei den Löhnen führend. Es ist an einen Punkt gekommen, an dem die Arbeiter im öffentlichen Dienst aufgrund der Inflation auf das Niveau des Mindestlohns gefallen sind. Die Arbeiter im öffentlichen Dienst erhalten derzeit ein Gehalt von etwa 30.000 bis 35.000 Lira.

Technische Fachkräfte in der Verteidigungsindustrie, im Energie- und Transportsektor. Als ob das nicht genug wäre, haben sie ein Rentensystem eingeführt. Wenn du bis zum 14. Januar nicht in Rente gehst, hast du einen Verlust von 35 Prozent.

Diese Menschen sind, je nach Zahl, etwa 150.000 bis 200.000 Personen. Diese Freunde sind etwa 40 Jahre alt. Wir haben dies allen erklärt, die das Land regieren. Aber bisher haben sie darauf keine positive Antwort gegeben.

Dieses Land hat eine Wirtschaftspolitik, aber keine Sozialpolitik. Deshalb braucht dieses Land eine Sozialpolitik.

ERKLÄRUNG ZUM MINDESTLOHN

Derzeit steht der Mindestlohn auf der Tagesordnung. Seit 40 Jahren finden Mindestlohnverhandlungen statt. Bisher wurde er viermal unterzeichnet. 36 Mal wurde er nicht unterzeichnet. Seit zwei Perioden besteht die Mindestlohnkommission vollständig aus Arbeitnehmervertretern. Sie kamen in der letzten Periode zu uns und sagten: „Es sollen 18.000 Lira sein, zweimal im Jahr.“

Wir haben dies den Regierenden vorgelegt. „Es sollen 18.000 Lira sein. Zweimal im Jahr“, sagten wir. Bisher wurde keine positive Arbeit geleistet. Bei der Kundgebung haben wir dem Mindestlohnempfänger, dem Subunternehmer und dem Rentner ein Versprechen gegeben.

Der Mindestlohn hat einen Punkt erreicht, an dem internationale Organisationen, allen voran der IWF, und Kapitalorganisationen bisher viele Personen, Institutionen, Beträge und Erhöhungsraten genannt haben. Hier wird eine Wahrnehmungsoperation durchgeführt. Zur Bekämpfung der Inflation wird ein niedriger Mindestlohn befürwortet. Anstatt eine Zahl zu nennen, sollte das Prinzip, das bei der Festlegung zugrunde gelegt werden muss, folgendes sein:

Ein Mindestlohn sollte auf einem Niveau festgelegt werden, das es einem Arbeiter ermöglicht, mit seiner Familie unter den wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen des Tages menschenwürdig zu leben. Das verteidigen wir. Das verteidigen auch die Gewerkschaften außerhalb von uns.

Während die Wirtschaftspolitik fortgesetzt wird, kann man die Sozialpolitik nicht ignorieren. Sie sollen uns nicht ignorieren. Wir, die Arbeitnehmer in diesem Land, sind derzeit in einer schwierigen Lage. Wir können nicht über die Runden kommen. Wir haben Probleme mit dem Lebensunterhalt. Das gleiche Problem haben auch die Rentner.

ÇERKEZOĞLU: ES GIBT EINE GROSSE UNGERECHTIGKEIT

In der Türkei stehen Arbeiter und Werktätige, Lohnempfänger, Rentner, Frauen und Jugendliche vor einer sehr ernsten Lebenshaltungskostenkrise. Wir erleben einen Prozess, in dem unsere Kaufkraft aufgrund hoher Inflation und Arbeitslosigkeit jeden Tag weiter abnimmt. Diese Verarmung, die wir alle erleben,

geschieht nicht, weil die Türkei verarmt. Das grundlegende Problem in der Türkei ist eine Verteilungsfrage. Wir alle arbeiten, wir produzieren, aber bei der Verteilung des Wertes, den wir produzieren, gibt es eine große Ungerechtigkeit.

Wir leben in einem Land, in dem wir über all das, was wir erleben, eigentlich nicht sprechen müssten. In einem Land mit einer so außergewöhnlichen Geografie, in dem unsere unterirdischen und oberirdischen Ressourcen äußerst reichhaltig sind und der Gesamtwert, den wir alle durch Arbeit produzieren, ausreicht, um 85 Millionen Menschen menschenwürdig leben zu lassen, erleben wir dies heute aufgrund der Politik der Regierung, die das Land regiert, obwohl wir eigentlich nicht darüber sprechen müssten.

Diese Arbeitslosigkeit, Armut, Lebenshaltungskosten und unsere allgemeine Verarmung entstehen nicht von selbst oder aufgrund einfacher Unfähigkeit, sondern als Ergebnis der Entscheidungen der politischen Macht, die das Land regiert. Das grundlegende Problem ist die Verteilungsfrage. Deshalb fordern wir „Gerechtigkeit beim Einkommen“.

Der Anteil der Arbeit und der Arbeitnehmer am gesamten Volkseinkommen ist auf 25 Prozent gesunken. Wir erleben das niedrigste Niveau in der Geschichte der Republik. Dies wurde durch die Unterdrückung der Löhne und die Umwandlung der gesamten Türkei in ein Mindestlohnland erreicht.

„DAS HAUPTPROBLEM IST NICHT, UM WIE VIEL PROZENT DER MINDESTLOHN STEIGT“

Die Festlegung des Mindestlohns, der heute zu einem Durchschnittsgehalt geworden ist, ist der größte Tarifverhandlungsprozess. Daher muss der Prozess der Mindestlohnfestlegung demokratisiert werden und ein echter gesellschaftlicher Dialog sein. Er sollte durch echte Tarifverhandlungen erfolgen, bei denen wir im Falle eines Konflikts das Streikrecht haben.

Die Türkei muss davor bewahrt werden, ein Mindestlohnland zu sein. Der Weg dazu ist die Beseitigung der Hindernisse für die gewerkschaftliche Organisierung und die Ausübung gewerkschaftlicher Rechte.

In einem Land, in dem die Zahl der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter gering ist und der Umfang der Tarifverträge begrenzt ist, steigt der Anteil der Mindestlohnempfänger. Unser Hauptproblem ist nicht, wie hoch der Mindestlohn sein wird oder um wie viel Prozent er steigen wird, sondern die Kaufkraft.

Es muss davon abgelassen werden, den Mindestlohn und alle Löhne als Ursache für die hohe Inflation zu sehen. Der Einfluss der Löhne auf die Inflation ist äußerst begrenzt. Wir sehen, dass bei der Festlegung des Mindestlohns die Löhne als Ursache für diese hohe Inflation angesehen werden.

Es wird davon gesprochen, die Inflation durch die Unterdrückung der Löhne zu senken. Im Jahr 2024 wurde der Mindestlohn zur Jahresmitte nicht revidiert, nicht erhöht. Ist die Inflation gesunken? Nein. Im Gegenteil, die Regierung musste ihre Inflationserwartung für das Jahresende um 8 Punkte anheben.

Bei der Festlegung des Mindestlohns muss es ein Lohn sein, von dem der Arbeiter mit seiner Familie leben kann, der Verlust gegenüber der realen Inflation muss ausgeglichen werden und der Mindestlohn muss am Wachstum und am Anstieg des Volkseinkommens teilhaben.

Dieses Land wächst, das sagen wir alle. Aber die Arbeiter und Werktätigen, die dieses Wachstum schaffen, erhalten keinen Anteil an diesem Wachstum und dem Anstieg des Volkseinkommens. Aufgrund dieser Politik muss sich dies in erster Linie ändern.

„DER STEUERSATZ DER ERSTEN STEUERKLASSE MUSS AUF 10 PROZENT FESTGELEGT WERDEN“

Wir leben in der Türkei mit dem ungerechtesten Steuersystem der Welt. Artikel 73 der Verfassung ist sehr klar. Unsere Verfassung besagt: „Jeder muss Steuern nach seinem Einkommen zahlen.“ Aber heute liegt in der Türkei die gesamte Steuerlast auf den Arbeitern, den Werktätigen und dem Volk. Ein gerechtes Steuersystem.

Das heißt, für ein gerechtes Steuersystem, bei dem diejenigen, die wenig verdienen, wenig und diejenigen, die viel verdienen, viel Steuern zahlen, müssen indirekte Steuern gesenkt werden und gleichzeitig muss bei der Einkommensteuer, also der Steuer, die wir alle im Voraus zahlen, bevor wir überhaupt unser Gehalt erhalten, der erste Steuersatz auf 10 Prozent festgelegt werden.

Wenn wir es seit dem Jahr 2000 berechnen, wäre die erste Steuerklasse, die heute bei 110.000 Lira liegt, bei 288.000 Lira, wenn die Steuerklassen um die Neubewertungsrate gestiegen wären. Bei der Festlegung der Steuerklassen für 2025 sollten die Verluste der Vergangenheit ausgeglichen werden und sie sollten mindestens um die Neubewertungsrate steigen.

Der Steuersatz der ersten Steuerklasse muss auf 10 Prozent festgelegt werden. Da die Anwendung der Steuerbefreiung für den Mindestlohn, die wir mit großen Kämpfen erreicht haben, in der Praxis Probleme bereitet, weil statt eines Abzugs von der Bemessungsgrundlage ein Abzug von der Steuer vorgenommen wird, kommt die Steuerbefreiung für den Mindestlohn dem Arbeiter nicht zugute. Dies muss geändert werden.

Wir alle arbeiten. Wir alle produzieren. Wir arbeiten auch äußerst effizient. Es gibt Ressourcen, um all diese Regelungen umzusetzen. Hauptsache, die Prioritäten ändern sich.

Der Gesamtwert, den wir alle durch Arbeit produzieren, reicht mehr als aus, damit die 85 Millionen Menschen dieses Landes, die Arbeiter, die Werktätigen, die Arbeitslosen, die Frauen, die Jugendlichen und unsere Kinder menschenwürdig leben können.

Hauptsache, diese Prioritäten ändern sich. Wir erwarten von allen politischen Parteien, unabhängig von Regierung oder Opposition, dass sie die Regelungen in diesem Bereich, insbesondere das Gesetz zur Steuergerechtigkeit, einstimmig im Parlament verabschieden.

HAK-İŞ-VORSITZENDER ARSLAN: DER STAAT BESTEUERT, WAS ER ZU GREIFEN BEKOMMT

Wir haben unsere Gespräche zu drei Grundthemen geführt. Erstens stehen wir in der Türkei wirklich vor einem ungerechten Steuersystem. Egal, wie man es betrachtet, es gibt einen Rückschritt, der mit der Vergangenheit nicht zu vergleichen ist. Die Türkei entwickelt sich, wächst. Die Türkei macht in allen Bereichen wichtige Schritte.

Aber es ist offensichtlich, dass wir bei der Besteuerung Rückschritte machen. Wir befinden uns in einer Phase, in der sowohl die Steuerklassen als auch die Schwierigkeiten, auf die wir bisher bei der Besteuerung gestoßen sind, noch weiter zugenommen haben.

Sowohl bei den Sätzen als auch, leider, wenn wir über einen Satz in der Türkei sprechen wollen: 66 Prozent der Steuern in der Türkei sind indirekte Steuern, 34 Prozent sind direkte Steuern und 2 Prozent sind Vermögenssteuern.

Leider können Finanzgeschäfte immer noch nicht besteuert werden. Die Steuer auf Einlagen ist immer noch sehr niedrig. Bei öffentlich-privaten Partnerschaften wurden zum ersten Mal einige Steuern erhoben. Aber nichts davon ist ausreichend.

Der Staat besteuert, was er zu greifen bekommt. Am meisten zahlen unsere Arbeitnehmer, unsere Lohnempfänger, wir zahlen in dieser Hinsicht ernsthaft Steuern. Wir sprechen von einem Arbeitnehmersegment, das viel mehr Steuern zahlt als Selbstständige. Deshalb fordern wir, dass zumindest bei Erreichen des Januars die Steuersätze und Steuerklassen unter Berücksichtigung der Neubewertungsrate neu bewertet werden.

Zweitens muss jedes Rentensystem, gegen das wir in der Vergangenheit Einwände erhoben haben, sowohl das Rentenberechnungssystem als auch unser Sozialversicherungssystem mit einem ganzheitlichen Ansatz neu auf den Tisch gelegt werden.

Es ist eine Tatsache, dass ein Arbeitnehmer, der 2024 in Rente gehen würde, 35 Prozent weniger Rente erhält, wenn er bis 2025 wartet, was inakzeptabel ist. Wir appellieren von hier aus sowohl an unseren Finanzminister als auch an unsere Regierung und das Parlament. Diese Verzerrung, diese Ungerechtigkeit muss dringend gelöst werden.

BETONUNG AUF RENTNERN

Die Türkei hat die Diskussionen um den Mindestlohn nicht verdient. In der Mindestlohnkommission sollte nicht unterstrichen werden, wie hoch der Mindestlohn sein wird, sondern was für eine Kommission es sein sollte.

Die Struktur der Mindestlohnkommission muss sich ändern. Der Mindestlohn in unserem Land ist zu einem allgemeinen Lohn geworden. Wenn wir bei der Rente bis Januar keine Regelung treffen, werden wir den Weg für eine große Benachteiligung ebnen.

Auch bei der Besteuerung erwartet uns ein wirklich schwieriger Prozess, wenn wir unsere Steuersätze im neuen Jahr nicht zumindest um die Neubewertungsrate aktualisieren können. Wir werden unsere gemeinsame Arbeit fortsetzen.

Nachrichtenquelle: 12punto