TMMOB-Stellungnahme zur Explosion in Balıkesir: Alle Verantwortlichen müssen zurücktreten!

Die Union der Kammern türkischer Architekten und Ingenieure (TMMOB) hat eine Erklärung zu der Explosion in Balıkesir abgegeben, bei der 12 Menschen ums Leben kamen. In der von der TMMOB veröffentlichten Erklärung wurde gefordert: "Alle Verantwortlichen müssen zurücktreten." Die notwendigen Maßnahmen wurden einzeln aufgelistet. 

In der von TMMOB-Vorstandsvorsitzendem Emin Koramaz unterzeichneten Erklärung heißt es: "Die Ursache der Explosion in Balıkesir könnte auf Umstände wie eine übermäßige Menge an Sprengstoff am Arbeitsplatz, eine Erhöhung des Produktionstempos zur Erfüllung steigender Kundennachfragen, ein unorganisiertes und unsicheres Arbeitsumfeld sowie die mögliche Verwendung von Heizgeräten aufgrund der kalten Wetterbedingungen zurückzuführen sein." 

Der vollständige Wortlaut der Erklärung lautet: 

"Wir sind wieder einmal mit Nachrichten von Arbeitertoden aufgewacht. Bei der Explosion, die sich heute Morgen in einer Fabrik in Balıkesir ereignete, in der Munition, zivile Sprengstoffe, Jagd- und Sportpatronen sowie Knallpatronen hergestellt werden, kamen nach ersten Angaben 13 Arbeiter ums Leben. Wir sprechen den Angehörigen der verstorbenen Werktätigen unser Beileid aus und hoffen, dass die Verletzten so schnell wie möglich wieder gesund werden.

Jeder Arbeitsunfall und jedes Arbeitsverbrechen geschieht zwangsläufig aufgrund nicht getroffener Vorsichtsmaßnahmen. Die Ursache der Explosion in Balıkesir könnte auf Umstände wie eine übermäßige Menge an Sprengstoff am Arbeitsplatz, eine Erhöhung des Produktionstempos zur Erfüllung steigender Kundennachfragen, ein unorganisiertes und unsicheres Arbeitsumfeld sowie die mögliche Verwendung von Heizgeräten aufgrund der kalten Wetterbedingungen zurückzuführen sein. All diese negativen Zustände könnten durch die Priorisierung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, den Schutz des Lebens der Arbeiter, die Inspektion der Arbeitsstätten sowie die Anwendung notwendiger Strafen und Sanktionen gegen Arbeitgeber verhindert werden. Daher ist der Hauptgrund für die jährlich zunehmenden Arbeitsunfälle und Arbeitsverbrechen in unserem Land politischer Natur. Es ist das Ergebnis der Tatsache, dass die zuständigen Ministerien ihre Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen.

SIE HABEN DAS ARBEITSLEBEN MIT TODESFÄLLEN VERWALTET

In unserem Land gibt es mit dem Gesetz Nr. 6331 über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ein spezielles Gesetz für diesen Bereich. Während der Vorbereitung und Verabschiedung des Gesetzes erklärten die TMMOB sowie andere Berufsverbände und Gewerkschaften, dass dieses Gesetz eher die Verantwortung der Arbeitgeber ignoriert, diesen Bereich kommerzialisiert und an sogenannte OSGB (Gemeinsame Gesundheits- und Sicherheitsdienste) überträgt, anstatt die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter zu gewährleisten, und dass die Todesfälle nicht abnehmen, sondern zunehmen würden. Leider haben uns die Ereignisse recht gegeben. Die politische Macht muss Rechenschaft für die 19.000 Werktätigen ablegen, die seit der Verabschiedung des Gesetzes an ihren Arbeitsplätzen ihr Leben verloren haben.

Wir haben wiederholt betont, dass Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz nicht allein nach den politischen Präferenzen der Regierung verwaltet werden können und dass eine Verwaltung durch eine Nationale Institution für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erforderlich ist, die administrativ und finanziell unabhängig vom Kapital und der politischen Macht ist und in deren Zusammensetzung Berufsverbände und Gewerkschaften vertreten sind. Die AKP-Regierung hat bei diesem lebenswichtigen Vorschlag auf Durchzug geschaltet; sie wollte diesen Bereich nicht verwalten, sondern hat ihn aufgrund ihrer politischen Präferenzen tatsächlich durch Arbeitsunfälle und Todesfälle verwaltet.

Zuerst mit dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 und später mit dem Gesetz Nr. 6331 über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wurde die Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von einer Arbeitgeberpflicht entbunden und den Marktbedingungen überlassen. Im Wesentlichen wurde die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter an kommerzielle Einrichtungen, die sogenannten Gemeinsamen Gesundheits- und Sicherheitsdienste (OSGB), übertragen. Die OSGBs haben nicht nur Aufträge angenommen, indem sie den Arbeitsplätzen die günstigsten Angebote unterbreiteten, sondern sich auch in die Arbeit der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und der Betriebsärzte eingemischt.

BIS MÄRZ 2024 WURDE KEIN EINZIGER ARBEITSPLATZ INSPEZIERT

Arbeitsplätze wurden nicht kontrolliert, insbesondere in Wahlperioden fanden überhaupt keine Inspektionen statt. Von Mai 2023 bis Ende März 2024 wurde kein einziger Arbeitsplatz kontrolliert. Wenn Arbeitsplätze kontrolliert wurden, wurden keine Verwaltungsstrafen verhängt. Wenn sich ein Arbeitsunfall ereignete, bei dem es zu Verletzungen oder Todesfällen kam, wurden nicht die Arbeitgeber, sondern die Fachkräfte für Arbeitssicherheit als "übliche Verdächtige" festgenommen, inhaftiert und verurteilt.

Während das Kapital bis heute seinen Gewinn steigerte, sanken die Löhne der Werktätigen und ihr Anteil am Bruttoinlandsprodukt. Der Mindestlohn wurde zum Durchschnittslohn; im Jahr 2023 verloren 1.966 Werktätige bei Arbeitsunfällen ihr Leben. Tausende Todesfälle, die nach ILO-Normen als Folge von Berufskrankheiten anerkannt sind, wurden vor der Öffentlichkeit verheimlicht.

MINISTERIUM BEREITET VERGABE VON ARBEITSSICHERHEITSZERTIFIKATEN OHNE PRÜFUNG VOR

Es gibt immer noch Artikel des Gesetzes Nr. 6331, die nicht in Kraft getreten sind. Zum Beispiel wurde die Verpflichtung zur Beschäftigung von Fachkräften und Ärzten in risikoarmen Arbeitsplätzen mit weniger als 50 Mitarbeitern sowie in öffentlichen Einrichtungen seit 12 Jahren immer wieder durch Übergangsbestimmungen aufgeschoben. Die Frist der Übergangsbestimmung endet am 31. Dezember 2024, aber die politische Macht wagt es nicht, erneut aufzuschieben. In Zusammenarbeit mit der TOBB und den OSGBs bereitet sie eine Änderung der Verordnung vor, um die Bedingungen für den Erwerb eines Zertifikats als Fachkraft für Arbeitssicherheit – nämlich Ausbildung und Prüfung – abzuschaffen und Zertifikate nur noch auf Antrag zu vergeben, um Fachkräfte zu niedrigen Löhnen beschäftigen zu können...

Das Gebot der Stunde ist nicht, den Erwerb eines Fachzertifikats prüfungsfrei zu machen. Die Ursache für Arbeitsunfälle und Todesfälle, für die täglich 6 Leben an Arbeitsplätzen verlorenen Seelen, für die Massaker von Soma, Amasra, Ermenek, Hendek und Balıkesir ist nicht die unzureichende Anzahl an Experten oder die Experten selbst. Es gibt genügend zertifizierte Experten für die Arbeitsplätze.

Das Gebot der Stunde ist der Rücktritt aller Verantwortlichen für diese Ära, in der tausende Arbeiter ihr Leben verloren haben.

Das Gebot der Stunde ist die Entwicklung eines wirksamen Kontrollsystems an Arbeitsplätzen und die Anwendung abschreckender Strafen für Arbeitgeber.

Das Gebot der Stunde ist die Schaffung einer Nationalen Institution für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die zur Neuregelung des Bereichs Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz administrativ und finanziell unabhängig vom Kapital und der politischen Macht ist und in deren Zusammensetzung Berufsverbände und Gewerkschaften vertreten sind.

Das Gebot der Stunde ist die sofortige Einberufung des "Nationalen Rates für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz", dessen Existenz durch das Präsidialsystem faktisch beendet wurde, bis die Institution geschaffen ist.

Das Gebot der Stunde ist die Neuregelung des Arbeitsgesetzes, des Gesetzes über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, des Sozialversicherungsgesetzes sowie des Gesetzes über Gewerkschaften und Tarifverträge.

ZU TREFFENDE MASSNAHMEN

Die vorzunehmenden Regelungen sollten auch die unten genannten Punkte umfassen. Im Arbeitsgesetz muss der Kündigungsschutz an strikte Regeln gebunden werden. Es darf im Gesetz keinerlei Flexibilität geben. Für Lohnforderungen der Arbeiter muss eine Absicherung geschaffen werden. Die im Gesetz vorgesehenen Strafen müssen verschärft werden.

• Das OSGB-System muss abgeschafft werden.

• Die Ausbildung von Fachkräften und Ärzten muss durch Berufsverbände erfolgen. Auffrischungsschulungen müssen eingeführt werden. Die Arbeit der Fachkräfte und Ärzte muss durch Berufsverbände kontrolliert werden.

• Arbeitsplätze müssen kontrolliert werden; bei Mängeln müssen Geldstrafen und Betriebsschließungen verhängt werden, die Geldstrafen müssen erhöht werden.

• Gewerkschaften müssen in der Lage sein, die Arbeitsplätze in ihrem Wirtschaftszweig jederzeit im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu kontrollieren, wobei sie bei Bedarf auch Unterstützung durch Experten der Berufsverbände in Anspruch nehmen können.

• Arbeitnehmervertreter/Gewerkschaftsvertreter müssen die Befugnis haben, täglich Untersuchungen und Berichterstattungen im Rahmen von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durchzuführen, und zwar für einen Zeitraum, der je nach Anzahl der Beschäftigten festgelegt wird.

• Ein tödlicher Arbeitsunfall muss ein Grund für eine Betriebsstillegung sein; eine Wiedereröffnung darf erst nach Erfüllung der Anforderungen aus den Untersuchungen und Berichten der Berufskammern und Gewerkschaften gestattet werden.

• Bei Ermittlungen nach Arbeitsunfällen muss das Hauptkriterium die Tatsache sein, dass die Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz eine Arbeitgeberpflicht ist.

• In Sektoren wie dem Bau- oder Bergbauwesen muss bei 50 oder mehr Beschäftigten eine Vollzeit-Fachkraft für Arbeitssicherheit beschäftigt werden."

Nachrichtenquelle: 12punto

Verwandte Nachrichten

Neue Details zur Explosion in Balıkesir: Vor 10 Jahren gab es bereits eine Explosion

Erdoğan war Trauzeuge: Schauen Sie, wer sich als Partner der Fabrik herausstellte, in der es in Balıkesir zu einer Explosion kam

Schreckensmomente bei Explosion in Munitionsfabrik in Balıkesir: Fenster bebten, Feuerbälle stiegen auf