Skoda-Türkei-Distributor Ahmet Yüce lässt auch dieses Jahr nicht aus! Höhe des Bonus für Mitarbeiter bleibt geheim

Yüce Auto, der türkische Vertriebspartner des 130 Jahre alten Automobilherstellers Skoda, erzielte im vergangenen Jahr mit 44.000 verkauften Einheiten die erfolgreichste Performance der letzten Jahre.

IM VORJAHR WURDEN 29 MONATSGEHÄLTER ALS BONUS GEZAHLT

Ahmet Yüce, Inhaber von Yüce Auto, sorgte 2022 mit der Auszahlung von 25 Monatsgehältern und im vergangenen Jahr mit 29 Monatsgehältern als Bonus für Schlagzeilen. Angesichts des erzielten Verkaufserfolgs wurde diese Praxis auch in diesem Jahr für die Mitarbeiter fortgesetzt, die diesen Erfolg erst ermöglicht haben.

In der tschechischen Hauptstadt Prag trafen sich 164 Skoda-Vertriebspartner aus der ganzen Welt, wobei Yüce Auto-Škoda der Veranstaltung seinen Stempel aufdrückte. Yüce Auto wurde als zweitbester Vertriebspartner des Jahres ausgezeichnet und gewann zudem den ersten Platz in den Kategorien „Internationale Verkäufe“ und „Kundenerfahrung“ sowie den dritten Platz in der Kategorie „Marke und Innovation“.

Mit diesem Erfolg sicherte sich Yüce Auto den Titel des ersten Vertriebspartners in der 130-jährigen Geschichte von Škoda, der vier Auszeichnungen auf einmal gewann.

"ICH WERDE MEIN LEBEN LANG BONI ZAHLEN"

Gegenüber dem Journalisten Emre Özpeynirci erklärte Ahmet Yüce: "Solange ich lebe und mein Einkommen es zulässt, werde ich meinen Kollegen Boni zahlen." Er fügte jedoch hinzu, dass er nicht mehr bekannt geben werde, wie viele Monatsgehälter als Bonus ausgezahlt wurden, da er nicht mehr wegen dieses Themas in den Schlagzeilen stehen wolle.

Yüce betonte, dass alle Arbeitgeber verpflichtet seien, an ihre Mitarbeiter zu denken, und äußerte sich wie folgt:

"Nachdem Skoda 2024 mit rund 44.000 Verkäufen einen türkischen Rekord gebrochen hatte, rief ich Ahmet Yüce an und fragte nach der Höhe des Bonus vom letzten Jahr. Yüce erklärte, dass er damit nicht mehr in den Schlagzeilen stehen wolle, und sagte: ‚Alle Arbeitgeber müssen an ihre Mitarbeiter denken. Wenn Arbeit geleistet wird, muss man diese auch entlohnen. Je mehr man an seine Mitarbeiter denkt, desto höher sind die Erfolgschancen. Der Erfolg von Skoda in der Türkei ist das beste Beispiel dafür. 2024 haben wir neben dem Rekordverkauf vier Auszeichnungen auf einmal erhalten. Aber es kommt mir seltsam vor, dass eine eigentlich völlig normale Situation in der Türkei als etwas Außergewöhnliches dargestellt wird. Deshalb möchte ich dazu keine Erklärung abgeben.‘