Wie ist der aktuelle Stand beim Sputnik-Streik? Betriebsvertreter Nejdet Eksilmez äußert sich

Der Sputnik-Streik hat den 47. Tag hinter sich gelassen. Die Pressebeschäftigten, denen aufgrund ihrer gewerkschaftlichen Organisierung gekündigt wurde, haben die erlittenen Rechtsverletzungen vor Gericht gebracht und Klagen auf Wiedereinstellung eingereicht. Unterdessen wurde der Antrag von Sputnik auf eine „einstweilige Verfügung“, die den streikenden Arbeitnehmern rechtlichen Schutz entziehen sollte, mit einer Ablehnung entschieden.

Der Betriebsvertreter der Gewerkschaft der Journalisten der Türkei (TGS) bei Sputnik Türkei, Nejdet Eksilmez, äußerte sich gegenüber BirGün.

APPELL AN DAS MINISTERIUM

Eksilmez sagte: „Weder von der Gewerkschaft noch von uns gab es eine Rückmeldung seitens Sputnik. Unsere Anträge laufen weiter. Die Gewerkschaft verfolgt ebenfalls die neuen Einstellungen. Es liegen diesbezüglich auch offizielle Beschwerden vor. Wir wurden mit der Begründung einer Verkleinerung entlassen. Doch während dieses Prozesses wurden bei Untersuchungen der Gewerkschaft unrechtmäßige Neueinstellungen festgestellt.

Im Laufe des Prozesses wurden 18 Personen eingestellt; das ist Streikbruch und ein Verfassungsbruch. In dem Monat, in dem sie uns wegen unserer gewerkschaftlichen Mitgliedschaft entließen, begannen sie schnell mit einer Rückkehr zur Arbeit. Wir erwarten vom Ministerium, dass es eine Untersuchung zu diesem Thema einleitet“, sagte er.

'WIR WERDEN WEITERMACHEN, BIS WIR GEWINNEN'

Eksilmez erklärte, dass die Klagen auf Wiedereinstellung als rechtliches Verfahren eingereicht wurden, der eigentliche Erfolg jedoch in den Tarifverhandlungen liegen werde. Er fügte hinzu: „Unser Widerstand ist zum Symbol für alle geworden, die Rechtsverletzungen erleiden. Unsere Stimme wird lauter. Wir werden auch Aktionen durchführen, die in der Öffentlichkeit für noch mehr Aufsehen sorgen werden. Der Arbeitgeber glaubt, unsere Wachsamkeit würde nachlassen, aber wir werden weitermachen, bis wir gewinnen.“

Nachrichtenquelle: 12punto