Die Generaldirektion für Landwirtschaftsbetriebe stellt Zeitarbeiter ein! Was sind die Voraussetzungen für eine TİGEM-Bewerbung?

Die Generaldirektion für Landwirtschaftsbetriebe (TİGEM) hat die Einstellung von 306 befristeten Saisonarbeitern für verschiedene Positionen angekündigt. Mit der Veröffentlichung der offiziellen Ausschreibung wurden auch die Bewerbungsfristen, Voraussetzungen sowie die Verteilung der Stellen und Fachbereiche bekannt gegeben. Die Bewerbungen werden über İŞKUR abgewickelt. Kandidaten, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, aber nicht älter als 40 Jahre sind und die allgemeinen Bedingungen erfüllen, können an der in Ankara stattfindenden Auslosung teilnehmen. Die durch die Auslosung ermittelten Kandidaten müssen sich anschließend einem mündlichen Vorstellungsgespräch und einer praktischen Prüfung unterziehen. Wann beginnen die Bewerbungen für die TİGEM-Zeitarbeit 2025? Was sind die Voraussetzungen? Wie sieht die Verteilung der Stellen und Fachbereiche aus? Hier sind die Details…

WIE UND WO KANN MAN SICH FÜR DIE 306 TİGEM-STELLEN BEWERBEN?

Es werden insgesamt 306 befristete Saisonarbeiter für den Einsatz in den Betriebsdirektionen der Generaldirektion für Landwirtschaftsbetriebe eingestellt.

Bewerbungen für die TİGEM-Zeitarbeit werden vom 2. bis 7. April 2025 entgegengenommen.

Kandidaten können ihre Bewerbungen über die offizielle Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) (https://esube.iskur.gov.tr) einreichen. Bewerbungen, die persönlich, per Post oder per E-Mail eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Jeder Kandidat kann sich nur für einen Arbeitsplatz und einen Fachbereich aus der auf der İŞKUR-Website veröffentlichten Liste bewerben.

WAS SIND DIE ALLGEMEINEN VORAUSSETZUNGEN?

1. Türkischer Staatsbürger sein, unbeschadet der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527 über die freie Ausübung von Berufen und Künsten durch Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei sowie deren Beschäftigung im öffentlichen oder privaten Sektor.

2. Zum Zeitpunkt des letzten Bewerbungstages das 18. Lebensjahr vollendet und das 40. Lebensjahr noch nicht überschritten haben.

3. Auch bei einer Begnadigung nicht wegen Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, die verfassungsmäßige Ordnung und deren Funktionieren, die nationale Verteidigung, Staatsgeheimnisse und Spionage sowie wegen sexueller Nötigung, sexuellem Missbrauch von Kindern, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Vertrauensbruch, betrügerischem Bankrott, Manipulation von Ausschreibungen, Manipulation bei der Erfüllung von Leistungen, Geldwäsche aus Straftaten oder Schmuggel verurteilt worden sein.

4. Ein positives Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung und Archivrecherche gemäß Gesetz Nr. 7315.

5. Nicht von öffentlichen Rechten ausgeschlossen sein.

6. Nicht aufgrund einer Disziplinarstrafe aus einer öffentlichen Einrichtung oder Organisation entlassen worden sein.

7. Für männliche Kandidaten: den Wehrdienst abgeleistet, zurückgestellt oder davon befreit sein.

8. Keine Alters-, Invaliditäts- oder Rentenbezüge von Sozialversicherungsträgern erhalten.

9. Zum Zeitpunkt des letzten Bewerbungstages den geforderten Bildungsabschluss besitzen.

10. Die Kandidaten müssen in der Provinz oder dem Bezirk wohnhaft sein, in dem sich der Arbeitsplatz befindet, für den sie sich bewerben.

11. Die Auslosung, das mündliche Vorstellungsgespräch, die praktische Prüfung und alle weiteren Ankündigungen werden auf der offiziellen Website von TİGEM (https://tigem.gov.tr/) veröffentlicht. Diese Ankündigungen gelten als offizielle Benachrichtigung; eine schriftliche Zustellung an die Kandidaten erfolgt nicht.

12. Arbeitsverträge von Kandidaten, bei denen festgestellt wird, dass sie während des Bewerbungsprozesses falsche oder irreführende Angaben gemacht haben oder die die Voraussetzungen nachträglich nicht erfüllen, werden in jeder Phase des Ausschreibungsverfahrens storniert.

13. In anderen Angelegenheiten sind die Bestimmungen der einschlägigen Gesetzgebung und Verordnungen maßgebend.

14. Keine gesundheitlichen Probleme haben, die die kontinuierliche Ausübung der Tätigkeit verhindern.

15. Die Kandidaten müssen ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen, das am oder nach dem 7. April 2025 ausgestellt wurde. (Das für öffentliche Einrichtungen einzuholende Dokument muss Informationen über das Strafregister und Archivdaten enthalten; Ausdrucke über e-Devlet werden akzeptiert.)

16. Kandidaten, die das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen, erklären sich bereit, in Nachtschichten, unter schwierigen landwirtschaftlichen Bedingungen, bei schweren und gefährlichen Arbeiten sowie bei allen klimatischen Bedingungen zu arbeiten. Sie müssen durch ein ärztliches Attest eines voll ausgestatteten Krankenhauses nachweisen, dass sie keine allergischen Erkrankungen haben. Zudem verpflichten sie sich, andere von der Verwaltung festgelegte Aufgaben zu erfüllen.

17. Kandidaten, die zur Teilnahme am mündlichen Vorstellungsgespräch oder zur praktischen Prüfung berechtigt sind, aber an den angegebenen Terminen nicht erscheinen, verlieren ihren Anspruch auf die Prüfung.

18. Sollte festgestellt werden, dass ein Kandidat die Voraussetzungen für die Einstellung nicht erfüllt, oder sollte ein Kandidat, der durch die notarielle Auslosung als Hauptkandidat bestimmt wurde, seine Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, sich nicht bewerben, trotz Genehmigung die Arbeit nicht aufnehmen oder nachträglich die Voraussetzungen nicht erfüllen, wird die Stelle mit einem Kandidaten aus der Ersatzliste besetzt, der die erforderlichen Bedingungen erfüllt. (Kandidaten, die aufgrund von Geburt, Krankheit oder zwingenden Gründen die Arbeit nicht aufnehmen können, sind von dieser Regelung ausgenommen, sofern sie ihren Zustand nachweisen können.)

Nachrichtenquelle: 12punto