Hak-İş fordert Zusatzprotokoll für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

HAK-İŞ-Konföderations-Vizepräsident Mehmet Ali Kayabaşı erklärte in einer Stellungnahme, dass er die Verbesserungen bei den Gehältern und Löhnen von Mindestlohnempfängern, Beamten, Beamtenpensionären und zuletzt auch Arbeitnehmerpensionären zwar begrüße, betonte jedoch, dass die Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst trotz des historischen Rahmenvertrags angesichts der steigenden Inflation geschrumpft seien.

"WIR SIND DER ANSICHT, DASS ALLE BESCHÄFTIGTEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST VON DER LOHNERHÖHUNG PROFITIEREN SOLLTEN"

Kayabaşı sagte: „Es ist der Öffentlichkeit bekannt, dass gemäß den Regelungen des geltenden Rahmenvertrags für den öffentlichen Dienst, der die Grundlage für die Festlegung der finanziellen und sozialen Rechte der Beschäftigten bildet, die Löhne der Beschäftigten im öffentlichen Dienst zum 31.12.2023 um 32,57 Prozent erhöht wurden.

Wir bewerten die am 29.01.2024 unterzeichnete Zusatzvereinbarung zum Rahmenvertrag für den öffentlichen Dienst, die vorsieht, dass die Lohnerhöhung von 32,57 Prozent auch in den Lohnanpassungszeiträumen aller Tarifverträge angewendet wird, deren Laufzeit nach Januar beginnt, als positiv für das Arbeitsleben.

Jedoch sind wir der Ansicht, dass alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die nicht von der 49,25-prozentigen Erhöhung profitieren konnten, die vielen anderen Teilen der Gesellschaft zugutekam, angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten und der kontinuierlich sinkenden Kaufkraft ebenfalls in den Genuss dieser 49,25-prozentigen Lohnerhöhung kommen sollten.“

Kayabaşı betonte, dass die Tatsache, dass sich die vorgenommenen Verbesserungen nicht auf die Beschäftigten im öffentlichen Dienst ausgewirkt haben, die Lohnschere zwischen diesen und anderen Teilen der Gesellschaft weiter geöffnet habe. Kayabaşı fügte hinzu: „Die Erhöhung der Rentenbezüge um 37,57 Prozent, die zunächst durch eine fünfprozentige Verbesserung auf 42,57 Prozent angehoben und später auf die Beamten-Erhöhungsrate von 49,25 Prozent angepasst wurde, um die Renten vor der tatsächlichen Inflation zu schützen, hat auch bei den Beschäftigten im öffentlichen Dienst große Hoffnungen geweckt.“

AUFRUF AN DIE REGIERUNG

Kayabaşı wies darauf hin, dass die Löhne trotz des historischen Rahmenvertrags für den öffentlichen Dienst angesichts der steigenden Inflation geschrumpft seien und eine Neuregelung erforderlich sei, und erklärte:

„Insbesondere die aufeinanderfolgenden Verbesserungen beim Mindestlohn und die steigende Inflation haben zu einer deutlichen Erosion der Löhne der Beschäftigten im öffentlichen Dienst geführt. Die Lohnerhöhung von 32,57 Prozent für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst hat die Schere zwischen diesen und allen anderen Teilen der Gesellschaft erheblich weiter geöffnet.

Nachdem die Regierung die Löhne für Beamte, Beamtenpensionäre und Arbeitnehmerpensionäre um 49,25 Prozent sowie für Mindestlohnempfänger um 49,11 Prozent erhöht hat, sind die Erwartungen der Arbeitnehmerschaft, die zusammen mit ihren Familien Millionen umfasst, gestiegen.

Um das gestörte Lohngefüge im öffentlichen Dienst zu korrigieren, die Lohnschere zu schließen sowie den Arbeitsfrieden und die soziale Harmonie zu wahren, richten wir einen Appell an die Regierung;

„Wir begrüßen die am 29.01.2024 zwischen unserer Konföderation HAK-İŞ, der Arbeitgebervereinigung für die türkische Schwerindustrie und den Dienstleistungssektor (TÜHİS) und unserer Regierung unterzeichnete Zusatzvereinbarung zum Rahmenvertrag, die eine Lohnerhöhung von 32,57 Prozent für Tarifverträge mit unterschiedlichen Laufzeiten vorsieht. Es ist jedoch von großer Bedeutung, durch ein weiteres Zusatzprotokoll zum Rahmenvertrag eine Regelung zu treffen, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst zufriedenstellt, ab Januar gilt und die 49,25-prozentige ERHÖHUNG, DIE ALLEN ANDEREN TEILEN DER GESELLSCHAFT GEWÄHRT WURDE, AUCH AUF ALLE BESCHÄFTIGTEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST ÜBERTRÄGT.

Als HAK-İŞ vertrauen wir unserem Staat und glauben daran, dass diese Benachteiligung so schnell wie möglich beseitigt wird und wir eine erfreuliche Nachricht erhalten werden.“

Nachrichtenquelle: 12punto