DEM-Partei gibt Forderung zum Mindestlohn bekannt

Sevtap Akdağ Karahalı, stellvertretende Ko-Vorsitzende der Partei für Gleichheit und Demokratie (DEM-Partei) und zuständig für die Arbeitskommission, erläuterte heute auf einer Pressekonferenz in der Parteizentrale die Ansichten der Partei zu den Mindestlohnverhandlungen.

Hier sind die wichtigsten Punkte aus der Rede von Karahalı, in der sie forderte, dass der Mindestlohn mindestens 25.000 TL betragen müsse:

„DER MINDESTLOHN IST ZUM ALLGEMEINEN LOHN GEWORDEN“

„Laut SGK-Daten beziehen 41,15 Prozent der Lohnempfänger ein Einkommen auf Mindestlohnniveau. Im Privatsektor liegt dieser Anteil bei 46,30 Prozent. Bei Arbeiterinnen ist die Quote sogar noch höher. Diese Daten erfassen jedoch nur registrierte Arbeitnehmer. Wenn wir nicht registrierte und ausländische Arbeitskräfte hinzurechnen, arbeiten 66 Prozent der Beschäftigten im Privatsektor zum Mindestlohn. Berücksichtigt man auch diejenigen, die nur bis zu 22,6 Prozent mehr als den Mindestlohn verdienen, sehen wir, dass 81 Prozent der Lohn- und Tagelöhner auf diesem Niveau entlohnt werden. Das bedeutet, dass 18 Millionen 821 Personen versuchen, mit einem Lohn zwischen 11.400 TL und 13.976 TL zu leben. Diese Daten zeigen, dass der Mindestlohn zum allgemeinen Lohn geworden ist, der sogar den Durchschnittslohn übersteigt. Während die Zahl der Arbeiter, die über dem Mindestlohn verdienen, stetig sinkt, nimmt die Zahl derjenigen, die den Mindestlohn oder einen Lohn in dessen Nähe erhalten, rapide zu. Auch andere Löhne müssen mindestens im gleichen Maße wie der Mindestlohn angehoben werden. Andernfalls werden sich alle Löhne auf dem Niveau des Mindestlohns angleichen. Eine der Funktionen des Mindestlohns besteht darin, ein grundlegendes Instrument sowohl zur Armutsbekämpfung als auch zur Regulierung der Einkommensverteilung zu sein. Doch zum jetzigen Zeitpunkt ist erkennbar, dass diese Funktion verloren gegangen ist.“

„ER MUSS 25.000 LIRA BETRAGEN“

„Die offizielle Inflation kann und darf nicht der grundlegende Parameter für die Mindestlohnerhöhung sein. Es ist offensichtlich, dass die vom TÜİK bekannt gegebene Inflation nicht die Realität widerspiegelt. Daher ist es inakzeptabel, eine Inflation, die nichts mit der Realität zu tun hat, als Basis zu nehmen und einen Betrag festzulegen, der nur geringfügig darüber liegt. Andererseits sollte eine Festlegung der Löhne und des Mindestlohns auf Basis der Zielinflation nicht zur Debatte stehen. Es gibt keinerlei Zusammenhang zwischen der Zielinflation und der tatsächlichen Inflation. Das Ziel wurde noch nie erreicht. Tatsächlich wurde die Zielinflation im Jahr 2023 mehrfach revidiert. Bei der Festlegung des Mindestlohns sollte nicht von einer Einzelperson ausgegangen werden, sondern von der Tatsache, dass auch die Ausgaben der unterhaltsberechtigten Personen gedeckt werden müssen. Aus diesem Grund müssen mehrere wirtschaftliche Parameter berücksichtigt werden, wie die Hunger- und Armutsgrenze, die Lebenshaltungskosten einer alleinstehenden Person, die tatsächliche Inflationsrate und die Wachstumsraten. Zudem sollte die Berechnung unter Berücksichtigung des niedrigsten Lohns für öffentliche Bedienstete und des niedrigsten Beamtengehalts erfolgen. Deshalb muss der Mindestlohn mindestens 25.000 TL betragen. Die Armutsgrenze ist auf 50.000 TL gestiegen. Türk-İş hat bekannt gegeben, dass die Hungergrenze auf 14.025 TL und die Lebenshaltungskosten eines alleinstehenden Arbeitnehmers auf monatlich 18.239 TL gestiegen sind. Laut ENAGrup lag der Verbraucherpreisindex im November bei 129,27 Prozent. Heute liegt das niedrigste Beamtengehalt bei 20.352 TL. Dieser Betrag wird im Januar bei mindestens etwa 26.500 TL liegen. Der niedrigste Lohn für öffentliche Bedienstete liegt bei 24.500 TL; es wird erwartet, dass dieser Betrag im Januar zwischen mindestens 26.500 TL und maximal 34.500 TL liegen wird. Unter Berücksichtigung dieser Parameter muss der Mindestlohn mindestens 25.000 TL betragen.“

„DIE ANPASSUNG MUSS IN DREIMONATIGEN ABSTÄNDEN ERFOLGEN“

„Eine Aktualisierung der Lohnerhöhung alle drei Monate ist unter Bedingungen hoher Inflation eine Notwendigkeit. In Zeiten anhaltend hoher Inflation ist es zwingend erforderlich, Lohnerhöhungen in kurzen Abständen vorzunehmen, um den Kaufkraftverlust zu verringern. In dieser Hinsicht sollte die Mindestlohnerhöhung in dreimonatigen Perioden erfolgen. Der Arbeitsminister sagte: ‚Es wird nur eine Erhöhung geben, da es so in unserer Verordnung steht. Unsere Mindestlohnverordnung sieht eine Anpassung pro Jahr vor. Nur unter zwingenden Umständen, wie bei einem Erdbeben... Letztes Jahr haben wir auf Anweisung unseres Herrn Präsidenten eine zweite Erhöhung des Mindestlohns vorgenommen.‘ Diese Aussage ist völlig falsch. Artikel 7 der Mindestlohnverordnung besagt: ‚Der Mindestlohn wird spätestens alle zwei Jahre festgelegt.‘ Daher kann er auch alle 3 oder 6 Monate festgelegt werden. Nicht nur während der Erdbebenzeit, sondern schon viele Male wurde er zweimal im Jahr festgelegt.“

„WIR WERDEN KÄMPFEN“

„Der Mindestlohn muss so festgelegt werden, dass er alle notwendigen Bedürfnisse des Arbeitnehmers und seiner Familie deckt und einem menschenwürdigen Niveau entspricht. Aufgrund der hohen Inflation sollte der Mindestlohn in dreimonatigen Abständen festgelegt werden. Der im Gesetz Nr. 6356 enthaltene Ausdehnungsmechanismus muss angewendet und Tarifverträge müssen auch auf nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitsplätze ausgeweitet werden. Die Mindestlohnkommission sollte aufgelöst und der Prozess der Mindestlohnfestlegung als Tarifverhandlungsprozess neu organisiert werden. Im Falle von Streitigkeiten muss eine rechtliche Garantie dafür geschaffen werden, dass Arbeitnehmer ihre Rechte auf kollektive Aktionen, einschließlich Streiks, ausüben können. Für Mindestlohnempfänger sollte die Nutzung von Strom, Wasser und Erdgas bis zur Grenze des Grundbedarfs kostenlos sein. Hausarbeit muss sozial abgesichert und gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit gewährleistet werden. Die Frauenarmut muss beendet werden. Grundlegende öffentliche Dienstleistungen wie Gesundheit, Bildung und Transport müssen in der Muttersprache und kostenlos sein. Die niedrigste Rentenzahlung muss mindestens auf das Niveau des Mindestlohns angehoben werden. Personen ohne Einkommen sollte unter bestimmten Bedingungen ein Grundeinkommen gewährt werden. Ressourcen sollten nicht für Krieg und Aufrüstung, sondern für die Grundbedürfnisse der Völker verwendet werden. Die Forderungen, die wir hier unterstreichen, und die Forderungen, für die wir kämpfen, sind unser Existenzgrund. In der kommenden Zeit werden wir überall dort, wo wir sind, dafür kämpfen, dass der Mindestlohn auf ein Niveau angehoben wird, das ein menschenwürdiges Leben ermöglicht.“

Nachrichtenquelle: 12punto