Entlassungen bei der CHP: Ehemalige Mitarbeiter erheben schwere Vorwürfe – Was sagt die Butlan-Führung?

In der CHP-Parteizentrale haben die Entlassungen, die nach der Rückkehr von Kemal Kılıçdaroğlu in das Amt des Parteivorsitzenden am 21. Mai infolge eines Gerichtsurteils zur „absoluten Nichtigkeit“ (mutlak butlan) erfolgten, eine neue Debatte innerhalb der Partei ausgelöst.

Es wird berichtet, dass die Entlassungen am 26. Mai, dem Vorabend des Opferfestes, begannen und in den darauffolgenden Wochen in Gruppen fortgesetzt wurden. Müslim Sarı, Sprecher der Butlan-Führung in der CHP, gab bekannt, dass insgesamt 58 Mitarbeitern, sowohl Leiharbeitern als auch festangestellten Kräften, gekündigt wurde. Die Gewerkschaft Tez-Koop-İş teilte hingegen mit, dass 42 der 120 gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter entlassen wurden.

Wie BBC Türkçe berichtet, werden die Mitarbeiter der Partei sowohl als festangestelltes Personal der CHP als auch über Leiharbeitsfirmen beschäftigt. Während einige der entlassenen Mitarbeiter bestätigten, dass sie Kündigungsschutzklagen eingereicht haben, wird berichtet, dass in der Parteizentrale weiterhin Sorge darüber herrscht, ob sich dieser Prozess fortsetzen wird.

WAS SAGEN DIE ENTLASSENEN?

Gül Çiftçi, die während der Amtszeit von Özgür Özel als stellvertretende Vorsitzende für Wahl- und Rechtsangelegenheiten der CHP tätig war, erklärte, dass alle Personen, die nach dem Parteitag 2023 eingestellt wurden, entlassen worden seien. Laut Çiftçi stünden nicht nur neues Personal auf der Liste, sondern auch langjährige Mitarbeiter, darunter der Parteifotograf, Kommunikationsspezialisten, Personal für die Mitgliederverwaltung und Sekretäre.

Çiftçi behauptete, dass einige Mitarbeiter „wie bei einem Kapitalverbrechen“ fristlos und ohne Abfindung entlassen worden seien, während anderen eine Abfindung unter der Bedingung angeboten wurde, dass sie auf eine Kündigungsschutzklage verzichten. Diese Vorwürfe konnten unabhängig nicht bestätigt werden.

Merve, eine der Mitarbeiterinnen, deren Name im Bericht geändert wurde, gab an, von ihrer Entlassung durch eine Benachrichtigung der Sozialversicherungsanstalt (SGK) auf ihrem Mobiltelefon erfahren zu haben. Merve beschrieb, dass nach dem Führungswechsel in der Parteizentrale eine Atmosphäre der „Unsicherheit und des Misstrauens“ entstanden sei und die Mitarbeiter unter der Sorge litten: „Bin ich der Nächste?“

"Ich hätte eine Begründung erwartet. Aber es gab kein persönliches Gespräch, keine Erklärung. Das war das Schlimmste. Wir haben so viel Arbeit investiert und man hat uns nicht einmal in die Augen geschaut."

Begüm, die 1,5 Jahre im Büro für die Präsidentschaftskandidatur gearbeitet hat, sagte ebenfalls, dass sie am Vorabend des Feiertags von ihrer Arbeitslosigkeit erfahren hätten, während sie auf ihre Gehaltszahlung warteten. Begüm erklärte, dass die Durchführung des Prozesses „in Gruppen und ohne Angabe von Gründen“ zermürbend sei, und fügte hinzu, dass sich unter den Entlassenen auch Reinigungskräfte und Mitarbeiter des Teedienstes befänden.

DIE BEGRÜNDUNG DER FÜHRUNG: PERSONALÜBERSCHUSS UND DISZIPLIN

Die Butlan-Führung der CHP begründet die Entlassungen primär mit „überzähligem Personal“ und „Disziplinarproblemen“ bei einigen Mitarbeitern. Müslim Sarı erklärte, dass die Zahl der festangestellten Mitarbeiter in der Parteizentrale während der Amtszeit von Özgür Özel von 94 auf 179 gestiegen sei, wobei 40 davon Leiharbeiter seien.

Sarı gab an, dass ein Teil der Entlassungen aufgrund von Pensionierungen oder der Schließung des Büros für die Präsidentschaftskandidatur erfolgt sei. Er argumentierte, dass einige Mitarbeiter aufgrund von Social-Media-Beiträgen, Disziplinarproblemen oder der Nichterfüllung ihrer Aufgaben entlassen worden seien.

"Denjenigen, die im Rahmen ihres Vertrages Straftaten begangen haben, wird keine Abfindung gezahlt. Die Abfindungen der Mitarbeiter, von denen wir glauben, dass sie Straftaten begangen haben und die wir aus diesem Grund entlassen haben, wurden nicht ausgezahlt. Aber sie werden natürlich den Rechtsweg beschreiten."

Sarı sagte, dass an Mitarbeiter außerhalb dieser Kategorie Abfindungen gezahlt worden seien und einige Mitarbeiter Abfindungen von über 2 Millionen Lira erhalten hätten. Özgür Karakoç, der Generaldirektor der CHP, erklärte, dass er keine Informationen geben könne, da das Thema die Führungsebene betreffe.

Bülent Kuşoğlu, der stellvertretende CHP-Vorsitzende für Verwaltungs- und Finanzangelegenheiten, gab an, dass ein Großteil der Entlassungen vor seinem Amtsantritt stattgefunden habe. Kuşoğlu sagte, es sei zwar nicht möglich, die Entlassungen zu billigen, aber es habe ein „überzähliges Personal“ gegeben.

Kuşoğlu räumte ein, dass es unter den Mitarbeitern zu Grüppchenbildung und Misstrauen gekommen sei, was den Prozess erschwert habe, und sagte: „Ich gebe zu, dass es in diesem Prozess Fehler gegeben hat.“ Kuşoğlu, der mitteilte, dass er sich mit dem Gewerkschaftsvorsitzenden getroffen habe, behauptete, dass die Abfindungen vieler Mitarbeiter ausgezahlt worden seien.

Der CHP-Vorsitzende Özgür Özel hatte die Entlassungen bei der Fraktionssitzung am 2. Juni kritisiert. Özel hatte erklärt, dass während seiner Amtszeit nur zwei Personen entlassen worden seien und diesen Personen in anderen Institutionen Jobs zu gleichen Bedingungen angeboten worden seien.

Auf Özels Kritik an der fristlosen Entlassung einiger langjähriger CHP-Mitarbeiter antwortete Sarı, dass sich dieser Prozess von früheren Amtsübergaben unterscheide. Sarı argumentierte, dass einige Mitarbeiter aufgrund von Social-Media-Beiträgen und Wandinschriften, die sich gegen den Parteivorsitzenden und die Führungsebene richteten, nicht im Dienst gehalten werden könnten.

Nachrichtenquelle: 12punto