Der Konflikt zwischen Cemil Tugay und DİSK! Er reagiert auf Vorwürfe zu niedrigen Gehältern: 'Es reicht wirklich'

Der Bürgermeister der Stadtverwaltung Izmir, Cemil Tugay, reagierte auf die Behauptungen von Führungskräften der Gewerkschaft DİSK Genel-İş, wonach Gemeindearbeiter niedrige Löhne erhielten, basierend auf einer von ihnen geteilten Gehaltsabrechnung. Tugay antwortete auf die Kritik mit einer Erklärung über die Social-Media-Plattform X.

„DIE ZAHLEN AUF DER ABRECHNUNG SIND IRREFÜHREND“

Tugay erklärte, dass die grün markierten Abschnitte auf der geteilten Abrechnung Abzüge aus verschiedenen Gründen zeigten und dass die Öffentlichkeit falsch informiert werde. „Der betreffende Mitarbeiter hat nur 20 statt der erforderlichen 26 Tage gearbeitet. Daher wurde der Lohn für die 6 Tage, an denen er nicht gearbeitet hat, von seinem Gehalt abgezogen. Zudem wurden aufgrund von unbezahltem Urlaub weitere 965,81 TL einbehalten“, sagte er.

Tugay zählte weitere Gründe für das niedrig erscheinende Gehalt auf. Er gab an, dass der Mitarbeiter einen Vorschuss in Höhe von 16.947 TL erhalten habe und dies in der Abrechnung als Gehaltsabzug verbucht worden sei. Zudem sei ein weiterer Abzug in Höhe von 2.947,42 Lira für Lebensmittelhilfe in die Abrechnung eingeflossen.

„RECHNEN SIE DIESE ZUSAMMEN, DANN KOMMT DAS TATSÄCHLICHE GEHALT HERAUS“

Tugay betonte, dass die Summe dieser Abzüge den niedrigen Betrag auf der Gehaltsabrechnung ausmache. „Rechnen Sie diese Posten zusammen und addieren Sie sie zu dem Betrag, den sie als normales Gehalt verkünden. Sehen Sie selbst, was die Wahrheit ist“, sagte er.

„ES REICHT WIRKLICH!“

Am Ende seiner Erklärung äußerte sich Tugay scharf: „Es reicht wirklich! So wird keine Politik gemacht, indem man die Öffentlichkeit in die Irre führt. Unsere Gemeinde verfolgt einen transparenten und fairen Ansatz gegenüber ihren Mitarbeitern. Wir respektieren die Arbeit eines jeden, aber wir werden nicht schweigen, wenn es um Verleumdungen geht.“

Cemil Tugay äußerte in seinem Beitrag folgende Punkte:

„In diesem Beispiel ist der Grund, warum das Gehalt des betreffenden Mitarbeiters niedrig erscheint, vollständig auf persönliche Entscheidungen zurückzuführen:

Er hat nur 20 statt 26 Tage gearbeitet.

Es wurde ein Vorschuss in Höhe von 16.947 TL in Anspruch genommen.

Es wurde ein Abzug für unbezahlten Urlaub in Höhe von 961,85 TL vorgenommen.

Es wurde ein Abzug für Fahrtkostenzuschüsse in Höhe von 1.720 TL angewendet.

Es wurde ein Abzug für Lebensmittelhilfe in Höhe von 2.947,42 TL vorgenommen.

Zudem hätte der Mitarbeiter bei einer vollen Arbeitszeit von 26 Tagen Anspruch auf:

1.300 TL Netto-Essenszuschuss,

231,76 TL Netto-Erschwerniszulage,

508,43 TL Netto-Anwesenheitsprämie

gehabt. Diese Zahlungen wurden aufgrund der unvollständigen Arbeitszeit nicht geleistet.

Unter Berücksichtigung all dieser Faktoren erscheint das tatsächliche Nettogehalt des Mitarbeiters in diesem Monat zwar niedrig, doch bei einer vollen Arbeitszeit von 26 Tagen hätte sein monatliches Bruttogehalt (inklusive Zulagen) 67.461,57 TL betragen.

Daher ist die Niedrigkeit des Gehalts auf die eigenen Entscheidungen des Mitarbeiters zurückzuführen.“