Boeing bietet streikenden Mitarbeitern Lohnerhöhung an, Gewerkschaft lehnt ab: 'Offene Respektlosigkeit'
Die Suche nach einer Lösung für den größten Streik in der Geschichte von Boeing geht weiter. Nach 11 Tagen Streik hat das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine Lohnerhöhung von 30 Prozent über vier Jahre angeboten. Die Gewerkschaft der Mitarbeiter, IAM, reagierte ablehnend auf diesen Vorschlag.
Das in den USA ansässige globale Luftfahrtunternehmen Boeing hat seinen streikenden Arbeitnehmern eine Lohnerhöhung von 30 Prozent für die nächsten vier Jahre angeboten, was bei den Vertretern der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) auf Ablehnung stieß.
Die IAM-Vertreter äußerten sich auf der Social-Media-Plattform X zu Boeings Angebot, das "30 Prozent Lohnerhöhung, Leistungsprämien und eine Verbesserung der Altersvorsorge" über 4 Jahre vorsieht.
In dem Beitrag wurde darauf hingewiesen, dass der Vorschlag direkt den Arbeitnehmern und den Medien unterbreitet wurde, ohne zuvor mit den Verhandlungsführern Rücksprache zu halten, und es wurde behauptet, dass kein echter 'Verhandlungsprozess' stattgefunden habe.
In der Erklärung hieß es: 'Diese Taktik ist eine offene Respektlosigkeit gegenüber unseren Mitgliedern und dem Verhandlungsprozess.'
Während Boeing in seiner Stellungnahme dazu erklärte, dass der Vorschlag am 27. September zur Abstimmung gestellt werde, argumentierten die IAM-Vertreter, dass nicht genügend Zeit für Beratungen mit den Arbeitnehmern bleibe und daher keine Abstimmung stattfinden werde.

Es wird behauptet, dass der Flugzeughersteller Boeing eine große Anzahl an Aufträgen hat, die in naher Zukunft erfüllt werden müssen. Sollten sich diese Behauptungen bewahrheiten, könnte dies bedeuten, dass sich die streikenden Arbeiter in einer starken Verhandlungsposition befinden.
STREIK BEI BOEING DAUERT SEIT DEM 13. SEPTEMBER AN
Die Mitarbeiter hatten das vorherige Lohnangebot von Boeing bei einer Abstimmung am 13. September mit der Begründung abgelehnt, dass es unter 40 Prozent lag, und sich für einen Streik entschieden.
Boeing hatte nach der Streikentscheidung in einer Erklärung signalisiert: 'Wir sind bereit, an den Verhandlungstisch zurückzukehren, um eine neue Einigung zu erzielen'.
Der achtwöchige Streik im Jahr 2008, der längste bei Boeing seit dem zehnwöchigen Streik von 1995, kostete das Unternehmen etwa 100 Millionen Dollar pro Tag. Es wird darauf hingewiesen, dass sich Boeing in einer finanziell weitaus schlechteren Lage befindet als 2008.
Das Unternehmen hat seit den Abstürzen seiner meistverkauften Passagiermaschinen vom Typ '737 Max' in Indonesien 2018 und Äthiopien 2019 Verluste in Höhe von 27 Milliarden Dollar verzeichnet.
Obwohl Boeings Einnahmen sinken und die Schulden steigen, wird betont, dass das Unternehmen über einen riesigen Auftragsbestand verfügt, der auf mehr als 500 Milliarden Dollar geschätzt wird.
Nachrichtenquelle: AA
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