Die Behauptung, dass neue Regelungen zu zahlreichen Themen wie Löhnen, Arbeitszeiten, Feiertagsvergütungen, flexibler Arbeit sowie wöchentlichen und jährlichen Urlaubstagen getroffen werden sollen, steht auf der Tagesordnung.
Laut einem Bericht der als regierungsnah geltenden Zeitung Türkiye wurde angegeben, dass die wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 45 Stunden auf 40 Stunden gesenkt werden könnte und auch die 48-stündigen Arbeitszeiten in einigen Berufsgruppen auf 40 Stunden reduziert werden könnten.
„ENTHÄLT MANIPULATION“
Der Experte für Arbeitswelt, Prof. Dr. Aziz Çelik, veröffentlichte einen Beitrag zu den besagten Behauptungen mit dem Titel „Die Manipulation ‚Arbeitszeiten sinken‘!“.
In seinem Beitrag auf X erklärte Çelik: „Die erneut in Umlauf gebrachten Nachrichten, dass die Arbeitszeiten auf 40 Stunden gesenkt werden sollen, enthalten ernsthafte Manipulationen.“
Çeliks Beitrag lautet wie folgt:
„Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat derzeit keine derartigen Vorbereitungen, die den betroffenen Parteien mitgeteilt wurden. Zu solch sensiblen Themen, über die niemand Bescheid weiß und die weder von Gewerkschaften noch von Arbeitgebern diskutiert oder verhandelt wurden, werden angebliche Erfolgsmeldungen verbreitet, die reine Manipulation sind!
Die Behauptung, dass die wöchentliche Arbeitszeit auf 40 Stunden gesenkt wird, scheint nur die Verzierung der Sache zu sein. Es handelt sich um eine PR-Aktion. Das eigentliche Ziel ist es, das Arbeitsrecht noch weiter zu flexibilisieren.
Um das Arbeitsrecht flexibler und regelloser zu gestalten und um die Flexibilitätsregelungen durchzusetzen, gegen die sich die Gewerkschaften seit Jahren wehren, nutzen sie das Versprechen einer Senkung der Arbeitszeiten als Köder.“
„ES IST AN DER ZEIT“
Es ist längst an der Zeit, die wöchentliche Arbeitszeit zu senken. Die Türkei hat die offizielle wöchentliche Arbeitszeit von 45 Stunden seit den 1980er Jahren nicht mehr gesenkt.
Es ist jedoch inakzeptabel, die Arbeitszeiten als Köder oder Bestechungsmittel zu benutzen, um flexible Arbeitsmodelle gesetzlich zu verankern.
In unserem Land, in dem viele Arbeitgeber nicht einmal die gesetzliche wöchentliche Arbeitszeit einhalten, keine Überstunden bezahlen und das Ministerium keine wirksamen Kontrollen durchführt, ist der Köder einer Senkung der Arbeitszeit auf 40 Stunden nicht glaubwürdig.“
"Çalışma saatleri düşüyor" manipülasyonu!
— aziz çelik (@EmeginHalleri) August 19, 2024
Yeniden dolaşıma sokulan "çalışma saatleri 40 saate düşürülecek" haberleri ciddi manipülasyon içeriyor.
Halen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının taraflara intikal eden böyle bir hazırlığı yok. Kimsenin bilmediği, sendikaların ve…
Nachrichtenquelle: 12punto
